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記事検索結果
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年720時間の残業上限は、14日の政府の働き方改革実現会議で事務局案として提示された。... 政府は、繁忙期は月100時間、2カ月平均で月80時間まで残業を認める考え。残業規制の適用除外となっている運...
その中で残業削減と企業の成長をどう両立させていくのか、また女性の活用にはどうつなげていくのか。... 【残業やめ効率化】 働き方改革で残業時間の削減など長時間労働を是正するためには生...
政府はこの原案を基に、3月末にまとめる実行計画に残業規制を盛り込む。... 企業が労働者を残業させるには労使協定の三六協定を結ぶ必要があるが、厚生労働省は残業時間の上限を月45時間、年360時間以内に...
関電システムソリューションズ(大阪市北区、山元康裕社長、06・7176・7500)は、サービス残業防止支援システムの提供を2月中に始める。... 実際の勤務時間と自動照合して、サービス...
部品の欠品が減少し、各担当者の業務の平準化や残業時間の削減などの効果を確認できたため、組み立て工程にもソフト導入を決めた。
また製造現場の意向を考慮した時間単位有給休暇制度の導入や、残業時間の上限を月平均60時間とする政府の方針を先取りして導入することも検討する。
従来は休日出勤や夜間残業に伴う代休は2カ月以内の取得を求めていたが、半年以内に延長した。ビールメーカーは夏場の需要期に向けた準備で特定期間に生産や物流の仕事が集中するため、従業員の休日出勤や残業、それ...
基本給を示す所定内給与は同0・2%増の24万267円、残業代を示す所定外給与は同0・6%減の1万9468円で、所定内と所定外給与を合算した定期給与は同0・2%増の25万9735...
約20年前までは残業が常態化していた。... 【拒否された残業】 ある日、社員に22時以降の残業を頼んだが、拒否された。... 「残業を前提にすると仕事が遅くなる」と考え、従来の残業...
長時間労働を気にしなかったし、残業申請もなかったと記憶しています。残業時間のアンケートでは、月に約200時間でした。
企業が労働者を残業させるには労使協定「三六協定」を結ぶ必要がある。厚生労働省は残業時間の上限を「月45時間」と告示しているが、特別条項を設ければ年に6回まで上限を超える残業時間を設定できる。政府は特別...
残業時間への規制強化には一定の効果が期待できよう。... また労働者の側に、長時間残業による割増賃金を家計の前提としている面があることも否定できない。生活の幅を広げてしまえば、長時間残業を期待するよう...
