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仲間づくり・志向判断 重要 【10年計画】 「経営者が配偶者に経理を任せるような経営は良くない。... その先にあったのが、後継者への引き継ぎだが、上野はそ...
「後継に考えられる年齢ではない」とする伊藤に対して、大学生であり、20歳になる子どものいる諏訪は「企業は世襲が良い形とは思わない」としながら、どこかで「本人がやりたいと思ったら」と期待を寄せる節もある...
後継者が見当たらずに第三者に事業売却するようなケースでも税負担が分かりやすくなるなど、現実に即した制度と言えよう。 ... 今回の税制大綱の目玉であった個人所得課税の見直しは、中堅以...
専業主婦だった32歳の時に創業者の父の急逝で突然、ダイヤ精機(東京都大田区)社長を継いだ諏訪貴子さんが原作者だ。... 切られる側のつらさは多く描かれるが、経営者側に立った作品は少ない...
後継者に恵まれず、廃業する山田産商の在庫を買い取り、顧客216社と社員6人を引き継いだ。... 今後、引き継いだ山田産商の営業担当者と、その販路を通じて、つり具などの拡販も進め、新たな柱に育てる。&#...
さらに事業承継の問題により「後継者不足で転業や廃業に追い込まれている企業が出ている」と人材をテーマにした経営課題の深刻さ指摘する。
研究者を断念し、技術者の道を選んだ」と振り返る。 現在は経営者として手腕を発揮し、会社を成長させた。... 後継者育成の準備と位置付け、「どうせやるなら生きた証を残したい」と思いを口...
中小企業では高齢化が進み、後継者不足が深刻な課題になっている。... 事業承継ホールディングカンパニーが事業承継を希望する後継者不在の中小企業の過半数の株式を保有して傘下に収める。... 派遣した経営...
これまでにフィードバックを完了した32社の診断結果を見ると、業歴は57・7年、従業員は11・6人、後継者年齢は43・2歳、売り上げ規模は2億1300万円。 ... 事業承継の候補に関...
三晃工業は無借金経営で事業も堅調だったが、経営者を含む全従業員が高齢で後継者難のため廃業を決意。... 一方、三栄金属製作所はこれまでも後継者難や事業縮小などで困っていた近隣の複数社から、従業員や機械...
浮世絵シリーズなどは訪日外国人旅行者の土産に好評。... 社員や後継者に自身の背中を見せながら生涯現役を貫く。
経済産業省・中小企業庁は27日、中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けて、中小企業等経営強化法改正案の骨子を固めた。企業のM&A(合併・買収)に取り組む企業の再編を促進する枠...
18年度から大学経営にも携わり多忙を極める中、日本電産の経営を段階的に後継者に譲る。 ... その彼(後継者)にいずれCEO(最高経営責任者)を渡して...
その後、縁あって後継者として入社した。 ... 後継者に「“俺が継ぎたい”と思える会社にしていきたい」と意気込む。
集めたデータを、植物科学に基づいて構築された「ハイブリッド人工知能(AI)」で分析し、最適な生育環境を作業者に提示する。... 「農家の高齢化が進み、後継者問題が今後も深刻化する」との...
ソフトバンクで「Pepper(ペッパー)」の開発プロジェクトの責任者を務めた後、ロボットベンチャー企業のGROOVE X(グルーブエックス)を立ち上げ、新たな概...
非上場株式の株価は企業努力で業績が向上するほど上昇するが、事業を承継した後継者は株式を売却できず、過大な相続税・贈与税が発生することになる。 中小企業の後継者が、現経営者から自社株式...
