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【能力に比例】 船員の配置や船舶のメンテナンスなど、船舶管理を手がけるシンガポールの現地法人、NYK・シップ・マネジメント会長の小山智之は「国籍でコストが変わり、コストは能力に比例す...

そこで新たに、これまで培ってきた技能や技術、管理職経験などを生かして社会に貢献したいというシニアを対象に会員募集を始める。

大阪商工会議所は大阪の企業や地域で活躍する管理職の女性を応援する「第1回大阪サクヤヒメ表彰」で、横山桂子NTT西日本マーケティング部長を大賞に選んだ。... 同制度は企業・文化活動で活躍する女性管理職...

挑戦する企業/日本郵船(10)女性が意欲高く働き続ける (2016/11/29 建設・エネルギー・生活1)

安倍晋三政権が「女性活躍推進」を掲げて施策に力を入れるようになり、女性管理職の比率などを経営目標に置く企業が増えている。

挑戦する企業/富士フイルムHD(18)古森重隆CEOに聞く (2016/11/29 素材・ヘルスケア・環境)

「役員から管理職まで成長している。

メルテンス氏は管理職としてメルセデス・ベンツやオペル、ゼネラル・モーターズ、ジャガー・ランドローバーなど複数の自動車メーカーを歴任し、国際経験が豊富。

年齢別に見ると、60代は15・9%と低いが、中間管理職が多い40代は29・3%と高くなっている。

シャープは22日、若手の管理職を中心に成果を挙げた従業員に「社長特別賞与」を支給すると発表した。

日立、女性管理職の活躍推進でイベント (2016/11/18 電機・電子部品・情報・通信1)

日立は20年度に課長相当以上の女性管理職を12年度比2・5倍の1000人に増やす取り組みなどを進めている。

「管理職なので自分の考える時間がとれず、夜や移動中に思いつくことが多い」。

同社では女性の係長は誕生しているものの、課長職以上の女性管理職はゼロ。... 「細く長く働く」ための支援と「管理職になる」とは、別問題ということが浮き彫りになった。 ...

■ランキング・ベスト10(10/31~11/4) 1位 ホンダ「国産シビック」復活-7年ぶり、来秋から埼玉・狭山で生産&...

18年度の組織改編で設置を予定する経営管理研究科で開講する。理系の修士号や博士号をもつ企業の技術系の管理職を対象に想定。... 一橋大の教員が財務や人材管理などの経営理論を、産総研の講師が技術の開発動...

中でも、大企業の管理職や中小企業経営者がビジネスモデルや新潮流を知らないことに驚くことがある。

すでに知的財産管理や物流部門を分社化したほか、各事業部門も鴻海グループの事業体制に合わせて20のビジネスユニットに細分化して組織を組み直しており、鴻海が各事業の収益を細かく管理する体制を構築している。...

別途立ち上げる若手社員や中間管理職による「改革案提言チーム」からの提案のほか、外部有識者の意見を踏まえ、包括的な改革案を策定する方針だ。

シャープ、管理職の単身赴任手当を廃止 (2016/10/31 電機・電子部品・情報・通信)

シャープは管理職の単身赴任手当を廃止した。戴正呉社長が管理職向けに通達した。... 管理職も成果を上げた人を対象に手当を支給しているが、今回の手当カットで単身赴任者は再び給与が減ることになる。 ...

具体的には「マネジメントに失敗する男性管理職八つの共通点」を挙げる。... 男性管理職が意識を変えない限り、女性の活躍推進は実現できないと断言する。ここまで気を使う必要があるのかと首をかしげたくなるが...

受賞後は、管理職への昇進、大型研究予算の獲得、学会の役員就任と活躍につながった。

高度な精度管理と溶接品質が必要で「技術や知見が及ばなかった」(満岡社長)。... このため今期から、ボイラの品質管理に精通した本社の人員を子会社の要職に就けたほか、現地の中間管理職向け...

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