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こうしたクラブ活動の成果は、卒業生の就職にも反映されており、「卒業生の離職率が低く、地元企業からの評価も高い」(渋谷校長)という。
小川誠社長は「介護関連へもサービスを展開し、介護者の離職率低減、要介護者の健康寿命増進に貢献したい」と意気込む。
今後もこの流れを継続していきたい」 【ポイント/次世代型町工場のモデルに】 近年、同社では離職率がほぼゼロ。
日本建設業連合会によると、建設業の技能労働者数は、今後10年で約128万人の大量離職が予想される。
さらに離職率の高さが現地の中小企業に共通する悩みであり、これらを解決し得る自動化への関心は高い。
また「介護離職ゼロ」の実現に向け、介護ロボットの開発や導入支援にも力を入れることになりそうだ。... 【一億総活躍/待機児童解消・介護離職ゼロ加速】 &...
宮原校長は「手に職という強みがある」と、工業高校卒の離職率が低いことも強みにしながら、将来の生徒に工業高校の魅力を伝える活動に力を入れる。
仕事の奥深さを伝え、職人としての誇りを持たせることで離職率低下にもつなげる考えだ。... 離職を減らすことにもつながる。
