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自分の身は自分で守ることが大切だ」 ―今の状況が続くと今後どうなりますか。

新入社員に贈ることば TOP語録/三井不動産・菰田正信社長ほか (2020/4/6 建設・生活・環境・エネルギー)

誰にも負けない強みや専門性を身に付け、差異化された人財として活躍してほしい。

新入社員に贈ることば TOP語録/凸版印刷・麿秀晴社長ほか (2020/4/6 電機・電子部品・情報・通信)

焦らずに仕事・技術を身に付けること。

雇用と地域経済に最大限配慮しつつ、身を削る改革に不退転の決意で取り組まなければならない。

【「有言実行」必ず コマツ・小川啓之社長】 自律的・継続的に改善・改革する現場力を身に付けてほしい。

新入社員に贈ることば TOP語録/NTT・澤田純社長ほか (2020/4/3 電機・電子部品・情報・通信1)

【スキルとセンス NTT西日本・小林充佳社長】 仕事の「スキル」と「センス」が身に付くと新しい価値を創造できるようになる。

6カ月の研修を通じ、課題解決能力やコミュニケーション能力を身に付け、職場リーダーに求められる「組織で成果を出す力」について学べる。

惜しみなく自己研さんに身を投じ、充実した会社生活を送っていただきたい。 ... 困難な道でもやりきれる人間力を身に付けてほしい。

この声を受けて、改良をしては、販売をし、その改良の結果による販売数量やお客さまの声の変化から「この価格になると、これくらい売れるのではないか」という肌感覚も身に付いてくる。

小学校高学年になると体格的には自分で身を守ることができる。

新入社員に贈ることば TOP語録/DIC・猪野薫社長ほか (2020/4/2 素材・医療・ヘルスケア)

異文化を受け入れ、多様性とのコミュニケーション能力を身につけ、信頼されるDICブランドを意識してほしい。 ... 【「際立ち」で成長 積水化学工業・加藤敬太社長】 &...

技術とプロジェクト管理力を身に着け、一人ひとりが新たなイノベーションを起こし、変革を目指す企業の実現に向けて貢献してくれることを期待する。

「会社の中で自分が何を身につけて先々の仕事をしていけるかを、上の世代よりも強く意識している。

専門性を身に付けるため、本人の意思で大学などに通学する社員に原則1年以上2年以内の休職を認める。

【価値を高めよう 野村ホールディングス・奥田健太郎グループCEO】 まずは基本を身につけて自分自身の価値を高めよう。

新入社員に贈ることば TOP語録/富士通・時田隆仁社長ほか (2020/4/2 電機・電子部品・情報・通信1)

【仕事に真摯に ソニー・吉田憲一郎社長】 仕事に真摯(しんし)に取り組み、チャレンジの機会を自分でつかみ取る力を身に付け「テクノロジーに裏打ちされたクリエイテ...

1年生から見学実習などを行い、3年生と4年生は総合実習と応用治療技術実習を受講し、高い実践力を身に付ける」 ―経営者が講師を務める医療系ではユニークな授業も設けます。 ...

はじめはたどたどしい英語で四苦八苦する日本の学生も、日仏混成チームに取り込まれ、英語で日本文化を語るたくましさを身につけ、国際会議では講演賞を頂戴して帰ってくる。

ローソン店頭では毎週、米飯の新商品かリニューアル商品が発売されるため、生産現場では事前に工程を立て、テスト製造して量産に備える必要があるが「『毎週の新商品対応は当然』と身についており、おっくうに思うよ...

経営ひと言/タムラ製作所・浅田昌弘社長「企業の回復力」 (2020/3/30 電機・電子部品・情報・通信)

「企業の回復力というのか、企業の治癒力というのか、今後、こういう力を身に付けていく必要がある」と語るのは、タムラ製作所社長の浅田昌弘さん。

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