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記事検索結果
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連合が5日公表した5月末時点の2017年春闘回答集計で、組合員数300人未満の中小労働組合の平均ベースアップ(ベア)率は0・55%と、300人以上の大手労組の0・47%...
自動車、電機、鉄鋼などモノづくり企業労組で構成する金属労協(JCM、議長・相原康伸自動車総連会長)がまとめた26日時点の今春闘回答状況によると、300人未満の中小組合のベースアップ&#...
ただ、従業員300人未満の中小企業への就職希望者は前年から33%減の6万6000人にとどまる一方、求人数は同3・9%増の42万5600人に上った。
連合の4月11日時点での今春闘回答集計結果によると、ベースアップ(ベア)に当たる賃上げ分が明確に分かる組合のうち、組合員数300人未満の中小労組の賃上げ分は1373円と昨年を145円上...
定員は30人。... 特に従業員50人から300人未満の県内中小企業では同雇用率が1・54%と低い状況となっている。
規模別では組合員1000人以上の大企業が1126円に対し、300人未満が1268円と大手を上回る結果となった。 ... 連合がこれまでまとめた春闘回答集計を規模別にみると、組合員数3...
規模別では組合員300人未満の中小企業労組が同1274円となり現時点では組合員3000人以上の大企業労組の同1253円を超えた。
それによると全体の賃上げ額平均は1195円で、規模別では組合員1000人以上の大企業が1126円、1000人未満が1195円、300人未満が1268円と、中小労組の賃上げ額が大手を142円上回った。&...
規模別でも組合員300人未満の中小組合で是正分の平均妥結額が前年比226円高い1011円となるなど、小規模組合ほど妥結額の伸び幅が大きくなっている。
17日午前時点での連合の第1回集計では、平均賃上げ率(定期昇給を含む)で、組合員数300人未満の中小組合の賃上げ率(同)も2・06%で並んだ。 ...
300人未満の中堅・中小労組の要求は平均で3289円とトヨタなど大手労組の3000円要求を上回っている。 ... スズキも同300円増の1500円。... 三菱重工業の宮永俊一社長は...
経営課題の克服には人への投資が不可欠との認識は労使で共通しているが、まだ埋めるべき隔たりはある。... その点も含めてもっと協議し、次期春闘でも要求を引き上げられるように道筋をつけたい」 &#...
特に組合員数300人未満の労組の要求額(単純平均)が3311円と16年比147円増え、伸び幅が最も大きかった。
300人未満の中堅・中小労組の要求は平均で3289円と、トヨタ自動車、日産自動車など大手労組の3000円を上回っている。
連合の神津里季生会長は「デフレ脱却のためには中小企業の月例賃金と非正規の時給引き上げが不可欠」とし、今年も「底上げ・底支え」「格差是正」を春闘のスローガンに掲げ、中小組合(組合員300人未満&...
「底上げ・底支え」「格差是正」に向け中小組合(組合員数300人未満)のベア相当分の賃上げ要求目標は6000円とし、定昇に当たる賃金カーブ維持相当分4500円を含め総額1万500円。&#...
ただ、規模別では1000人以上が1326円、300人以上1000人未満が1122円、300人未満が1235円となり、大手労組との格差は縮小した。 1000人以上の賃上げ額を「100」...
300人未満の労組も含めた連合集計も0・20ポイント下回っている。 連合集計の賃上げ率をみると、組合員300人以上が平均2・03%(15年同時期実績2・24%...
