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迅速な事業展開のためには、若手の起用が必要と考える稲畑広行前社長(現会長)から経営のバトンを受け継いだ。
博士後期課程3年間の経済支援と、優秀な博士課程修了者に対する2年間の研究員雇用により、若手研究者育成を後押しする。
「次世代を担う若手管理職など社員の自主性を尊重し成長を支えるのが使命」と意気込む。 ... 直近の東日本営業責任者時代に若手社員の活躍を目の当たりにし、あらためて若手の感覚...
若手を対象とした選抜型の教育の場を設けていた。 ... 「若手らのキャリア形成の一助として再開できれば」と話す。
コロナ禍で道場に集まれない期間も、若手の先生宅の庭や保育園の園庭などを利用し、やり方を工夫して稽古を続けたことでクラブは勢いを増した。
若手社員なども参加できるよう、有料参加1人に付き2人までオンラインで無料参加できる特典を初めてつけた」 ―見どころは。
若手研究者を支援する同基金は海外交流も後押しするため、「成長への良い機会になる」と感謝する。 海外進出に加え若手は「企業と共同研究の積極化」を願う。
例えば女性社員の活躍を促進する「Women in Netoworking」(WIN)や、今後のリーダーシップが期待される若手らが参加する「TE Young...
同大は博士修了直後の若手などに対する独自の人事制度を開始。「日本の博士学生支援の大転換」となる国策と連動させ、若手研究者比率を3割にと意気込んでいる。
専門家による講演を定期的に開くほか、企業の若手技術者の育成にも乗り出す。... また、23年度以降にカーボンニュートラルを担う若手を育成するワーキンググループを立ち上げる。若手技術者の将来にわたる人脈...
