- トップ
- 検索結果
記事検索結果
292件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
【横浜】ファンケルは10日、人事制度を改定し、65歳以上が勤務できる再雇用制度「アクティブシニア社員」を新設したと発表した。 65歳で雇用契約が終了するこれまでの制度を改め、働き方改...
女性はライフイベントを機に職場や雇用形態を変えることが多く、資格職を選ぶなどして適応しようとしてきた。
<労働組合もIoT分野の競争力強化を促す> IoTの進展による雇用喪失の可能性は、イタリアでも指摘されている。... 政府のIoT対応強化策を評価し、雇用喪失を...
政府はガイドライン案で、企業などにおいて正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規労働者(有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者)との待遇格差がある場合...
政府はきょう、仕事が同じでも雇用形態によって賃金に差をつけるなどの不合理な待遇差を例示した指針を策定する。... しかし長期的な人材育成を重んじる日本の雇用慣行は、全面的に否定すべきものではない。
連合の神津里季生会長は6日、加藤勝信働き方改革担当相と会談し、「同一労働同一賃金」に向けて雇用形態に関わらない均等待遇原則、および労働時間の量的上限規制の法制化を要請した。
また採用側も即日での雇用を実現できる。 ... 同社によると、スマホ一つで全業種・雇用形態の求人検索から面接まで行えるアプリは初めて。
政府の「働き方改革」の一環として、時間や勤務地に縛られない柔軟な雇用形態の実現や高い技能を持つ人材の有効活用を後押しする。
政府が女性活用を打ち出したことで、産業界は管理職や役員への女性登用を求められている。「企業力ランキング」ではこうした動きのはるか以前、調査開始当初から女性が活躍できるかどうかを企業力の基準のひとつにし...
有効求人倍率の上昇など雇用環境の改善が背景にあるとみられる。 ... 雇用形態別では、正規従業員の484万9000円(7万2000円増)に対し、パート、派遣社員などの...
Q 産学連携に関わる大学の専門人材は、なぜ有期雇用が多いのか。 ... かつての文科省「大学知的財産本部整備事業」をはじめ、事業期間中の予算で特任として雇用されてきた。... 雇用形態...
雇用形態にかかわらず、同じ仕事であれば賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」をめぐっては、中小企業の経営を圧迫するとの指摘がある。
出向と同様の雇用形態とし、慶大が新たな称号を用意する。 ... 運用に関しては、海外の研究連携機関から招いた研究者を、慶大で数カ月にわたって正規雇用する「クロスアポイントメント制度」...
検討会では、雇用形態の違いだけで賃金に差をつけることなどを原則禁止することや、非正規社員には支払いされないことが多い通勤費や賞与などの支給のあり方などを示した指針を年内にまとめる方針。 ...
政府は、雇用形態を問わず業務内容が同じであれば同等の賃金が支払われるべきだとする「同一労働同一賃金」の議論を加速する。... 安倍首相は席上、「我が国の雇用慣行には十分に留意しつつ、ちゅうちょなく法改...
