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【取り組み進む「愛知目標」】 こうした人間・自然関係の再構築に取り組むため、2010年に名古屋市で開催された生物多様性条約第10回締約国会議(COP)で、20年までの...

日立システムズ、開発速度向上へ毎年コンテスト 社内外から参加 (2019/8/23 電機・電子部品・情報・通信2)

多様性がアイデアを作る。

生物由来の新素材に活用 【昆虫の多様性】 これまでに名前のつけられた地球上の生物の半分以上が昆虫である。昆虫は、砂漠や高山など多様な環境に適応しており、未解明の生命...

横顔/中小機構北海道本部長に就任した仁科隆久氏 (2019/8/22 中小企業・地域経済2)

「地域ごと特徴があり多様性がある。... 生産性向上では、投入リソースの効率化と、売り上げ・利益の拡大の両面からサポートする考えだ。

温暖化対策の「気候変動に関する政府間パネル(IPCC)」の生物多様性版として存在感を高めている。 ... 交渉は前哨戦が始まっており、19年5月のフランスでの先進7カ...

日立ソリューションズ・クリエイトはダイバーシティー(多様性)推進を経営戦略の一つと位置付ける。

森トラスト、既存ビルのゴールデンルート刷新 競争力強化へ (2019/8/21 建設・生活・環境・エネルギー2)

その中で、新たなオフィスに求められる機能を「快適性・多様性・交流性・洗練性」と定義。既存ビルでも新築当時の価値を回復させる従来の発想ではなく、「より独自性を訴求できるリニューアル」(担当者&#...

今後は、対象人材の選抜やプログラム内容を見直し、持続性を重視した制度に強化する。グローバル化やM&A(合併・買収)を進める中で、人材の多様性を確保するために若手や海外人材の能力...

Bという答えを導き出す人がいた多様性のあるチームの方が強いこともある」 ―AIの進化で一部の仕事が代替されようとしています。 「AIが若い人の失敗の機会を奪う可能性...

6月に開かれた株主総会でも、株主から女性役員のありかたについて問われた東京電力ホールディングスの川村隆会長が「企業の多様性を確保するため、社内の女性(幹部)を登用する方向にある」と述べ...

性別によって活躍の場が制限されない、多様性を生かせる職場づくりを急ぐ。

それが多様な人材を雇用する部局のインセンティブ(意欲刺激)になる。... ユニークな例としては、お茶の水女子大学と東北大学のケースで、多様性の拡充と研究力の強化などで7月に協定を結んだ...

「イノベーションには多様性が必要」と語るのは、GEヘルスケア・ジャパン社長の多田荘一郎さん。... とはいえ多様な背景を持つ人を集めるだけでは駄目だと指摘する。

産業春秋/誰も寝てはならぬ (2019/8/9 総合1)

ラグビーやモノづくり、文化芸術など関連性のない顔が同居するのが東大阪市の妙。... 猥雑との物言いは、多様性を好んだ司馬氏の愛情表現に聞こえる。

生業として行う場合もあるが、大半は起業家出身で、EXIT(IPOやM&Aなど)経験者も多く、数年先を見据えてスピード感とスケーラービリティー(拡張性)を持って助...

また新潟県佐渡市と新潟大学は、生物多様性と農業技術革新が共存するエコロジカルコミュニティーの実装を目指す。

不撓不屈/D&I(3)障がい者就労サポート (2019/8/8 中小企業・地域経済1)

障がいの有無、性別、世代、職業などダイバーシティー(多様性)が存在する中で個人や組織、世界間に立ちはだかる差異や壁を乗り越え、受け入れる(インクルージョン)社会を創りた...

多様性の向上と教員増で活性化するインセンティブ(意欲刺激)が部局に生まれ、改革が進むと期待できる。... 埼玉大はこのポストを一つの部局に固定させず、多様性向上に向けた採用計画を持つ部...

「イノベーションには多様性が必要」と語るのは、GEヘルスケア・ジャパン(東京都日野市)最高経営責任者(CEO)の多田荘一郎さん。... 「多様な人材を集め、共通の問題意...

高松コンストラクショングループはこれまでM&A(合併・買収)でグループを拡大し、多様性を尊重してきた。

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