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記事検索結果
19,402件中、91ページ目 1,801〜1,820件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
地域と関わる企業増加、リモートワークで雇用 企業も地域との関わりを求めている。... かつては支店や工場の立地で地域の雇用を支えたが、今は違う形態での進出もある。
育休中に雇用保険から支給される「育児休業給付金」の給付率を、休業開始前の賃金の67%から引き上げることも検討課題。また正規雇用の女性が出産や育児を機に離職し、子育てが一段落してから再就職しても...
改正により、介護休業を取得できる要件が一部緩和され、有期雇用労働者も無期雇用労働者と同様に取り扱われ、介護休業を取得できるようになった。
企業からの寄付金を活用し教員を長期的に雇用するもので、非鉄に関するカーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)とサーキュラーエコノミー(循環型経済)の研究開発を加...
WINは女性雇用や管理職の比率、ダイバーシティーへの活動などの開示情報から、性別多様性に優れ、持続可能な成長が見込める企業が対象となる。
今回のおうしゅう地域産業交流会では、各支援機関から省エネ支援、販路開拓支援、ビジネスマッチング、雇用対策などの施策説明を実施。
創業や企業誘致政策を拡充して雇用を担う企業を埼玉県内に育てていくとともに、誰もが働きやすい環境をオール埼玉で整備していく必要がある。
また、芳野会長は、経団連が推奨しているジョブ(職務)型雇用について、「欧米型や欧州型などがある。... まずは労使でしっかり議論すべきだ」とし、ジョブ型雇用の定義や内容について労使双方...
失われた30年による低成長は、人件費が相対的に安い非正規雇用を膨張させ、全労働者の4割を占める。非正規雇用の正社員化や処遇改善を急ぐと同時に、「学び直し」など人材投資による生産性向上や成長分野への人材...
賃金引き上げのモメンタム(勢い)の維持、強化には働き手の約7割を雇用する中小企業の賃金引き上げと環境整備が欠かせない。... また有期雇用者の賃上げも必要。
政府は個人に着目したリスキリング(学び直し)支援や職務に応じてスキルが評価され賃上げに反映される日本型職務給の確立、成長分野への雇用の円滑な移動を三位一体で進める方針だ。 &#...
雇用環境の整備に向け日本を含めた各国が支援しており、JICAはこの中で教材作成や教員養成、就職支援を指導する。
パートなど非正規雇用者については、時給50円アップを目安とし、さらなる上積みを求めるとしている。 ... 組合員のうち、約6割はパートなど非正規雇用者で構成する。
障がい者の雇用が一般的に難しい業種に雇用義務の軽減を認める「除外率」については25年4月から一律で10%引き下げる。... 障害者雇用促進法では、障がい者を一定割合で雇用することを義務付けてい...
職務内容に応じたスキルを持つ人材を雇用するジョブ型制度など新しい制度の導入も検討する。 ... 22年6月に設置した社内委員会を中心に具体的に制度を作り込む際に、ジョブ型雇用やスペシ...
来賓の中小企業庁の角野長官は「経営者の皆さんが事業を継続し、雇用を守り、地域経済を支えていただいていることに敬意を表する」と語った。
