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6月、若手社長が経営する急成長企業は多額の金融債務を抱え、突如として事業を停止した。 ... 倒産後、取引銀行の担当者は「設立が浅く、若手社長で外車とスポーツカー...

「優秀な人材を見つけて育てるのが責務」(豊田社長)とし、大学卒業生の採用を強化し、将来の経営を担う若手管理職の育成に取り組む。

「社長になって一番ショックだったのが、若手に『中計って何ですか』と言われたこと。... 社内で有志を公募したが若手から中堅が熱心だ。

若手研究者が安心して研究に取り組める環境の整備が求められる。 ... 10年20年先にもノーベル賞受賞者を多数輩出する国であり続けるために、若手研究者への支援を惜しむべきで...

若手社員が取材することで、他の従業員のことや業務内容を知るとともに、コミュニケーション能力と執筆力をアップさせる狙いもある。

申請に不慣れな若手研究者らに対し、過去に採択された書類を参考に添削するなど採択を後押しする。... 若手研究員や企業経験者らで構成する「リサーチ・アドミニストレーター(URA)」が資金...

新内閣の顔ぶれが大幅に変わり若手や女性が起用されたことに評価の声が上がる一方で、足元の新型コロナウイルス対策や中長期の成長を見据えた政策に期待する声も上がった。

さらにワクチン担当相の堀内詔子前環境副大臣を含め衆院当選3期の若手・女性をそろえ、手堅さの中にも“岸田色”をにじませた。

衆議院当選3回の「若手」を抜擢するなど、「老壮青」のバランスを重視した格好だ。

採用方法も見直し、21年度からは新卒や就業経験5年程度までの若手を対象に、入社後の部署・業務を明示して募集するキャリアビジョン採用(ジョブ型採用)を導入した。

「若手の意見を情報として仕入れることも必要で、社員の考えに幅広く耳を傾ける。

数学の中でも数論や幾何学、表現論、グラフ理論などと、社会科学や生命科学などとの連携を促し、若手研究者を育成する。

その前年に業界団体で若手経営者らと機械工具商の将来像を調査し「従来の商売を半分入れ替える覚悟が必要」と提言し、自らも実践した。

文部科学省に直接提案するなど、若手研究者の育成に注力している。 近年、政府は若手研究者支援に乗り出している。... お金の心配をせず、若手には自由な発想で研究を進めてほしい...

党や閣僚人事の考えとして「老・壮・青のバランスが大事で、中堅若手の登用も必要」とした。

京都銀、人事制度改定 (2021/9/30 金融)

【京都】京都銀行は10月1日付で人事制度を改定し、仕事の責任や役割重視の新たな給与体系を構築するほか、若手行員の処遇水準を引き上げる。

会社変革 若手が行動指針策定 松陽産業(大阪市中央区、竹内和彦社長)はパンチングメタルの業界最大手。... その一つが若手による行動指針(ク...

協力会社にとって事業承継の時期と重なり、若手経営者は“第二創業”に関心が高いという。

さらに若手の人材育成もIT化で効率化を進める。現在は入社10年未満の社員が同1―3年目の若手社員の教育係として直接指導している。

同校がヒューマックスエンタテイメント(同新宿区、林祥裕社長)と連携したアートプロジェクトで、地域連携や若手クリエーターの応援が目的。

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