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国際労働機関(ILO)によると、カタールで8月末に成立した複数の法律により、国籍を問わず全ての労働者に同一の最低賃金を支給するほか、移民労働者には使用者の許可を得ずに転職する自由が認め...

また参加する環太平洋パートナーシップ協定(CPTTP)やインド太平洋経済枠組み(IPEF)を活用すれば、多国籍企業にとってもビジネス機会を拡大できる」 ...

挑戦する企業/日揮HD(5)アジア・太平洋で新分野開拓 (2022/11/22 機械・ロボット・航空機1)

JGCアジアパシフィックは既に、日本人だけでなく多国籍人材で構成する。

ネットを活用した訪日前の接点を強化、データ分析して国籍による購買状況を細かく分析することでインバウンド需要を取り込んでいた。

そして「豊田通商を真のグローバル企業にする」(社長の貸谷伊知郎)中で、浜瀬も「日本と海外という二極概念も国籍も存在しない」と言い切る。

NTTデータ 世界5強への挑戦(上)苦戦の欧米テコ入れ (2022/11/3 電機・電子部品・情報・通信1)

性別や国籍、世代に関係なく、優秀な人ほど活躍できるような会社を目指すことで、グローバル競争に立ち向かう。

中銀の金購入量、最高更新 7―9月期WGC推計 (2022/11/4 金融・商品市況)

希少価値が高く発行体の信用力に依存しない金は、換金性に優れるため「無国籍通貨」とも呼ばれ、政府や中銀の外貨準備のリスク分散先になっている。

ゲーム自体の面白さに加え、体格や性別、年齢、国籍に関係なく戦えるため競技人口や観覧者が増えている。

ほしい人材×育てる人材(79) (2022/10/18 マネジメント)

年代や国籍など多様性がある方がイノベーションは加速する。

海外事業を広げる上で、世界各地で顧客ニーズを探索、解決する力が求められるため、役員層にも国籍や性別などの多様性を「意図的に作り込む」(中畑英信執行役専務)との方針だ。 ...

インタビュー/パーソルHD社長兼CEO・和田孝雄氏 日本の生産性高めたい (2022/10/12 建設・生活・環境・エネルギー2)

年齢・性別・国籍を問わず、個人には職種・時間・場所など多様な切り口で希望に沿う働き方を提供。

国籍を問わず、10月からはスマートフォンアプリを通じた渡航計画の提出や列車、飛行機内でのマスク着用などが不要となる。

技能実習生の帰国後を視野に入れた技術的な教育に加え、国籍や宗教の違いを理解し、モスクの建造など必要な環境を整えて働き手から選ばれる会社を目指している。

今後も国籍を問わずに優秀な人材を採用し、スムーズに事業の海外展開を軌道に乗せる。

「日本に進出する多国籍企業の多くは、インセンティブを支払っている。

住友重機械工業は「女性は40―50代が7人に対して30代12人、20代10人と若手が多い」うえ、「女性のうち2割が外国籍社員」と、性別に国籍を重ねてダイバーシティーを意識する。

オリジナル麺に香辛料や香味野菜を混ぜて炒めた無国籍麺を、1食当たり最速48秒の短時間で提供する。

海外向け製品の販促、展示会の案内、マニュアルのほか、多国籍人材の教育・研修用などとして音声付動画を他言語に変えて使う用途を想定している。

大阪府が2021年度に行ったヒアリング調査で、中小企業は外国人材が国籍に関係なく戦力となると捉えているが、雇用方法や必要な手続きが分からないとの課題が出た。

応募資格は日本国籍か日本永住権を有し、大学の学部か大学院(前期課程)に在籍して工学や理学、経済学などを専攻する満25歳以下の学生。

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