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大同特殊鋼は工場での余剰人員の配置換えや時差出勤による残業削減、役員報酬の一部返上などの労務費削減を実施。
対応策としては「出張などの延期や中止」が62・3%と最多で、次いで「時差出勤や勤務時間の短縮」が59・9%。
2月25日に政府が決定した「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」で、テレワークや時差出勤が呼びかけられ、大都市の鉄道利用は減った。... 企業の理解の下、時差通勤の定着による“ピークシフト”の実現...