人財開発プロフェッショナルのエッグフォワード、NewsPicksとキャリア関連サービスを開始

人財開発事業及び、経営・組織コンサルティングを手掛けるエッグフォワード株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：徳谷 智史、以下エッグフォワード）は、株式会社ユーザベースのグループ会社である株式会社ニューズピックス（本社：東京都港区、代表取締役：梅田優祐、以下NewsPicks）と業務提携をし、キャリア関連の新サービスを開始いたします。





■業務提携の背景と狙いについて

エッグフォワードが有する「組織・人財開発の知見」と、NewsPicksの「情報感度・成長意欲の高い会員特性」を掛け合わせることで、新卒・既卒問わず多くの方々に最適な職業選択の機会を提供し、クライアント企業に対しては、採用から配置、活躍促進までの一体強化を図ります。具体的には、以下２つの取り組みを行います。

（１）NewsPicksアカデミアのキャリア相談ゼミ
NewsPicksアカデミア初の取り組みとなる、実践連動型のゼミを実施します。
エッグフォワード代表の徳谷智史が「プロフェッサー」として登壇し、キャリアの棚卸しや、自身の強み、市場価値の把握についての講義を行います。その後、エッグフォワードのコンサルタントによる個別のアセスメントを実施し、希望者には転職に向けた面接機会を提供するなど、パーソナルミッションを踏まえた、個人の活躍を最大限引き出す職場環境の紹介を行います。

詳細はこちら：　https://newspicks.com/academia/seminars/17

（２）コンテンツ制作から入社後まで、採用施策をワンストップで支援
エッグフォワードは、企業の採用戦略をアセスメントを通じて策定いたします。その方針に基づき、NewsPicksは採用を目的としたブランドコンテンツを制作・配信することで、その企業の持つ価値向上を醸成していきます。
さらには採用活動の効果測定や入社後の立ち上がり支援も、エッグフォワードがワンストップで実施いたします。

■Appendix

１．「エッグフォワード」について
「いまだない価値（Egg）を創り出し 人が本来持つ可能性（Egg）を実現しあう世界をつくる」ことをミッションとして掲げ、人財育成、経営・組織コンサルティングを手掛けるプロフェッショナルファーム。
「人の可能性」にフォーカスし、企業や世の中に変革を起こせる仕組みを追求。独自のコンサルティングアプローチにより、総合商社、メガバンク、戦略コンサルファーム、リクルートグループなど業界トップ企業数百社に対して企業の人財変革に取り組む一方で、HR-Tech領域等、自社サービスも幅広く手がける。

＜関連リンク＞https://www.eggforward.co.jp/

2．「NewsPicks（ニューズピックス）」について
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100 メディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

＜関連リンク＞
iOS アプリ：https://itunes.apple.com/jp/app/id640956497
Android アプリ：https://play.google.com/store/apps/details?id=com.newspicks
デスクトップ Web 版：https://newspicks.com
Facebook：https://www.facebook.com/NewsPicks
Twitter：https://twitter.com/NewsPicks

■会社概要

エッグフォワード株式会社
設立：2012 年 8 月 8 日
代表者：代表取締役社長　徳谷智史
所在地：東京都港区芝公園2-3-27　芝公園PR-EX　2階

株式会社ニューズピックス / NewsPicks, Inc.
設立：2015 年 4 月 1 日
代表者：代表取締役社長 梅田優祐
所在地：〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

株式会社ユーザベース / Uzabase, Inc.
設立：2008 年 4 月 1 日
代表者：代表取締役社長（共同経営者 ）稲垣裕介 / 梅田優祐
証券コード：3966（東証マザーズ）
所在地：〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
会社 HP：http://www.uzabase.com

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000023045.html