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記事検索結果
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政府は広瀬直己東電HD社長(64)の交代も視野に入れ、同社の経営改革に向けて人心一新を図る。 川村氏は経済産業省の有識者会議で、東電HDの収益拡大に向けた経営改革の検...
日本航空(JAL)は2月、6月末の株主総会以降の新経営体制を発表し、植木義晴社長(64)の留任を明らかにした。... 役員体制は藤田直志副社長(60)や...
日医工は現中期経営計画の最終年度である18年度の連結売上高を、15年度実績比81・9%増の2610億円にする計画。... 日医工は16年12月1日付でセージェントの最高経営責任者(CE...
しかし“新生東芝”では事業規模ではなく、確実に収益を出せる体制にこだわる。... 経営体制を刷新し、社外取締役で構成する監査委員会に内部通報窓口を設置するなど、内部統制を強化した。 ...
グローバル経済の不確実性が高まる中、海外経験も豊富な山東氏をトップに据えて、経営体制を強化する。 海洋エンジニアリング事業について山東氏は「これから策定する中期経営計画の議論の中でし...
海外事業の拡大に伴う企業統治体制の強化や、東芝の巨額損失問題による東芝グループからの独立などの理由から、新経営体制に移行する。 ... 市況が急変する厳しい経営環境の中、いち早く業績...
海外事業の拡大に伴う企業統治体制の強化を模索していたところ、東芝問題でグループから独立する事態が発生。このため、飯村幸生社長が会長兼最高経営責任者(CEO)、三上高弘取締役常務執行役員...
飯村幸生社長(60)は会長兼最高経営責任者(CEO)に就くとみられる。海外事業の拡大に伴う企業統治体制の強化や、東芝の巨額損失問題による東芝グループからの独立などの理由...
