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産業春秋/日銀どうする? (2023/10/27 総合1)

日銀が2024年春闘で高水準の賃上げを確認すれば、YCCやマイナス金利政策の解除が視野に入ると市場はみる。春闘の行方は支持率回復を目指す岸田文雄首相のみならず、日銀総裁にとっても気がかりだ。

注目される日銀のYCCとマイナス金利の撤廃時期は、24年春の春闘での賃上げ動向を踏まえ、24年度以降に実施するとの指摘が多い。

春闘における交渉の主役は各産業別の労働組合だが、連合は労組全体の方向性を決定する役割を果たす。... 政権との距離感が縮まっていると映る背景には、24年春闘は極めて重要との共通認識が醸成されている事実...

2023年春闘は30年ぶり高水準の賃上げを実現し、こうした流れを後押しする総合経済対策に期待したい。

サントリーホールディングス(HD)は2024年春闘で、基本給を一律で底上げするベースアップ(ベア)を含め、賞与を含まない月額ベースで7%程度賃上げする方針を表明...

「24年春闘は極めて重い意味を持つ」。... 経団連の十倉雅和会長も、24年春闘で大企業の賃上げ率を4%超(23年春闘は3・99%)としたい意向を示す。日銀の植田和男総...

日本商工会議所の小林健会頭は19日の定例会見で、連合が2024年春季労使交渉(春闘)で5%以上の賃上げを求める方針を固めたことについて「中小企業においてなか...

23年春闘の賃上げ率は3・58%と30年ぶりの高水準だった。... 24年春闘も高水準の賃上げが必要と判断し、賃上げ目標の表現を強める。経団連も24年春闘で大企業の賃上げ率を4%超とし...

30年ぶりの高い賃上げ率を実現した2023年春闘の流れを、24年春闘でも継続してもらいたい。... 賃上げ機運を一段と醸成し24年春闘を後押しする。... 24年春闘に期待したい。

2023年春闘では30年ぶりとなる高水準の賃上げが実現した。

その上で「賃上げの流れを継続する必要があるとの認識を共有し、2024年春闘につなげよう」と呼びかけた。

23年春闘の賃上げ率は3・58%と30年ぶりの高い水準に達した。

中小企業は23年春闘で意欲的に賃金を引き上げた。

日本は約30年ぶりの高水準だった23年春闘や、初めて時給が1000円を超えた最低賃金の流れを継続する必要がある。... 24年春闘を受け、23年度中にマイナス金利政策を解除するかを注視したい。

目標達成は視野に入りつつあるが、賃上げは2024年春闘の状況が判断材料になる。... 23年春闘は高水準の結果となったが、24年も同水準の回答となれば、正常化の条件をクリアしたとも考えられる。 ...

国内では23年春闘の賃上げ率が30年ぶりの高水準となる3・58%になるなど、賃上げが活発化。

三菱UFJ信託銀行の岡田佑介上級調査役は「24年3月ごろに春闘のデータが出てくると、マイナス金利解除に向けて動く可能性がある」と見通す。

厚労省は、「春闘の影響は段階的に反映されている一方で、物価上昇が賃金に及ぼす影響を見極める」としている。

同日会見した金子晃浩自動車総連会長(写真)は、2024年の春季労使交渉(春闘)の方針について「23年にせっかく大きな岩を動かしたので単年で終わらせないことが重要だ。

経営者の意識転換促す UAゼンセンの松浦昭彦会長(写真)は7日の会見で、2024年春闘について、「23年に続いて、高水準の引き上げが必要」と述べた。

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