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記事検索結果
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実際に、日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)が実施した調査では、「他人からの評価が気になる」「失敗したくない」という声が全世代で5割を超え、若い世代ほど高くなっているという傾向...
例えば「ワーケーションラボ」は日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)の企画で、岩手県山田町の小学6年生と、首都圏の社会人の各十数人が参加。
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM、東京都中央区、張士洛社長)は、22日14時から「Learning For Allと考えるSDGs時代の人材育成」のオンライン...
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)がまとめた「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020」で、令和の新人が「コロナ禍入社のメリットを実感する」一方で、指導・育成側は「指導...
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)は、新型コロナウイルスによるビジネスパーソンの意識・行動変化に関する調査結果をまとめた。... 一方で、半数以上が「時間をうまく使いこなせて...
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)は鳥取県とワーケーション推進に向けた包括連携協定を結んだ。
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)は岩手県釜石市と、リゾート地で仕事と休暇を兼ねるワーケーション事業の実施に向けた包括連携協定を締結した。
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)は6月から新しいウェブ学習サービス「マネジメント・ビュッフェ」を開始する。... 「自分」、「組織」、「事業」のマネジメント3テーマ、合計3...
日本オフィス家具協会(JOIFA、中村喜久男会長=オカムラ相談役)は、優れたオフィス関連書籍を表彰する「第7回オフィス関連書籍審査表彰式・記念講演会」(日刊工業新聞社後...
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM、東京都中央区)が2019年への思いを漢字1文字でどう表すか聞いたところ、こんな結果が出た。
【日本能率協会マネジメントセンター】張士洛氏(ちょう・しろう)84年(昭59)桜美林大経卒、同年ビデオ制作会社入社。86年日本能率協会入職、91年日本能率協会マネジメン...
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)がまとめた「昇進昇格実態調査」によると、「人事評価」や「信頼関係」で上司と部下で大きな認識差があることが判明した。
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)が実施した調査によるとこんな結果が。... イマドキ若手社員の仕事に対する意識を調査するため、能率協会では今年6月、2015年から2016年...
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)がまとめた第9回「あなたの手帳の流儀」調査によると、メーンのスケジュール管理ツールはスマートフォン派とカレンダー派がじわり伸長した。
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)がまとめた第9回「あなたの手帳の流儀」調査によると、メーンのスケジュール管理ツールはスマートフォン派とカレンダー派がじわり伸長した。
日本能率協会マネジメントセンターは「ものづくり人材育成フォーラム2014」を26日13時から東京・千代田区大手町の大手町ファーストスクェアで開催する。工場長をはじめ製造部門の管理職や人材育成に携わる関...
【損保ジャパン日本興亜リスクマネジメント主任コンサルタント/西出三輝氏】 ―情報管理が徹底している企業に共通する特徴はありますか。 ... 07年損保ジャ...
