- トップ
- 検索結果
記事検索結果
658件中、20ページ目 381〜400件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
また、現在でも大学卒業後に正社員として就職できた人と、正社員として就職できずその後に非正規社員として働く人との間に不平等感があり、組織の機動力、活力を削ぐ原因にもなっています。
規格に採用された特許を持つ企業が他社にライセンスする際、合理的な金額で平等に許諾する「FRAND宣言」を求めている。
女性が能力発揮できる社会に 日本の男女平等度は世界的に見てどのレベルにあるか。
規格に採用された特許を持つ企業が他社にライセンス供与する際、合理的金額で平等に許諾する「FRAND条件」を宣言することを求めている。
規格に採用された特許を持つ企業が他企業にライセンスする際、合理的な金額で平等に許諾する「FRAND条件」を宣言することを求めている。
【ロンドン=時事】世界の政財界首脳が集う「ダボス会議」を主催するスイスのシンクタンク、世界経済フォーラム(WEF)は2日、世界の男女平等度ランキングを発表した。... 日本は健...
18―34歳の女性1219人を対象に実施した調査で、メークの実態やなりたい人物像、生活満足度、男女間の不平等意識などをインターネットを通じて聞いた。
(1)女性社員は働く意欲は高いが、キャリアを伸ばす機会が十分ではない(2)女性が働き続けたいのは平等、誠実で、残業見直しの雰囲気のある職場(3)リーダー...
機能的磁気共鳴断層撮影(fMRI)装置の中で、不平等なお金の配分によって感情を大きくゆさぶるゲームを行い、脳活動を計測。
WEPsは国連グローバル・コンパクト(UNGC)と、ジェンダー平等などを進める国連機関「UN Women」が女性の活躍推進の行動原則を示したもの。 ... ま...
あれだけ1億総活躍社会を謳(うた)いながら、世界経済フォーラムによる16年男女平等ランキングで、日本は144カ国中111位と、15年より順位を10も下げた。
時間は誰しも平等に与えられており、仕事の速さを追求するのではなく、本質的な仕事の仕分け能力が試されている。
互いに学び合い強みを交換し合う、本当の意味でのイコールパートナーシップ(平等な関係)を構築する努力が必要だ」 【記者の目/“対等”へ努力...
「人権意識の醸成や機会平等と公平性、採用の幅の広がり、企業文化の醸成、社員一人一人の価値向上、ビジネスモデルの変革、イノベーション創出への寄与などさまざまだ。
