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記事検索結果
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第3段階の24―27年度はデジタル技術を活用し、人手不足の進む生産現場で従業員の負担を減らしながら、安全で働きやすい職場の構築を目指す。
将来的な人員増に対応したオフィススペースの確保とともに、部署間連携の強化、促進による業務の効率化と職場環境の整備を図る。
教育研修を充実させ国家技能検定の取得を支援していく」 「カフェテリアや休憩所などを設け、職場環境も整備している。
イベント情報や交流機会の提供、ポイント付与といった機能によって、職場や既存の地域社会の枠を超えた出会いやつながりを後押しするとともに、街づくりのデジタル変革(DX)化を推し進めていく。...
新本社ではリフレッシュスペースや多様な打ち合わせスペースを設けるなど、従業員のコミュニケーションを活性化させるとともに、より働きやすい職場環境づくりを推進する。
企業や学生、保護者に向けてそれぞれセミナーを開くほか、職場体験付き就職活動、学生と企業のマッチングイベントなどを開く。... さまざまな事情で就職が困難な学生には事前準備から企業との交流会・職場体験、...
また新型コロナウイルス感染症を機に、ウェブ会議システムや各種ITツールが、職場の会議でも大学の遠隔講義でも一般化し、環境も大きく変わっている。
当初は日本人の上司、ギリシャ人の運転手、女性秘書と仕事をしていたが、赴任して間もなく上司が職場を離れた。
