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テラスカイ、アジア圏でLINE向けクラウド参入（2020/1/21 電機・電子部品・情報・通信１）

人材育成では日本で培った研修カリキュラムによるトレーニングに加え、日本でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)も予定する。

経営ひと言/東芝・車谷暢昭会長「幸福度V字回復」（2020/1/20 電機・電子部品・情報・通信）

「人事制度も20年に年功序列からジョブ型へ変えようと思っている」と話す。

わが社のマイスター(7)神戸工業試験場若手の「考える力」養い技術伝承（2020/1/15 機械・航空機２）

17年から若手の主体的なオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に比重を置き、熟練技能者はその都度アドバイスする教育体制とした。

北から南から/中小企業の技能伝承限られた社員、多能工化（2019/12/30 北から南から／技能伝承）

現場では基本的にマンツーマンのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で指導を進める。

主張/同一労働同一賃金に理解を日本人材派遣協会中部地域協議会会長・猿渡智佐登（2019/12/16 Opinion）

ジョブ型雇用最適形を提案人材派遣業界は目下のところ、労働者派遣法および労働関係法規改正への対応に追われている。... 政府の進める働き方改革はジョブ型雇用に移行し、職種に...

深層断面/人事制度、柔軟に時代と企業“映す鏡” （2019/12/4 深層断面）

富士通市場価値で報酬設定富士通は年齢に関係なく、職務と役割に伴う市場価値で報酬を設定する「ジョブ型人事制度」と、デジタルスキルを中心とする専門性を評価する「高度人材処遇制...

キヤノン、A3モノクロレーザー複合機 A4片面で毎分25枚印刷（2019/11/21 電機・電子部品・情報・通信２）

直前のジョブを再実行できる機能も備え、より使いやすくした。

挑む・モノづくりヒトづくり/京葉ベンド社長・長谷川広志氏（2019/11/14 モノづくり）

「当社では日本人の社員と同様にオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で教育している。

インタビュー/富士通社長・時田隆仁氏新体制、13万人の思考転換（2019/10/8 電機・電子部品・情報・通信１）

併せて、職務と役割に伴う市場価値で報酬を設定する「ジョブ型人事制度」の導入などの新施策の効果も注目される。

MHPS、電力技術者養成を支援カタールと覚書（2019/9/24 機械・ロボット・航空機）

カタール2社の若手エンジニアをMHPSの高砂工場(兵庫県高砂市)をはじめとする事業所で受け入れ、座学トレーニングやオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて指導す...

三菱ふそう、外国人実習生5割増整備士不足で対策（2019/9/17 自動車）

技能実習生の教育はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が中心だが、研修のためのトレーニングセンターも一部活用する。

NEC、複合型IT製品群拡充最新デジタル技術採用（2019/8/27 電機・電子部品・情報・通信２）

ハイブリッド環境の統合管理製品では、障害検知から復旧までの時間短縮やジョブ実行管理の効率化、セルフポータル画面を通じたリソース払い出しの自動化機能などを強化した。

富士通、IT企業からDX企業へコンサル特化の新会社設立（2019/8/9 電機・電子部品・情報・通信１）

併せて、年齢を問わず職務と役割に伴う市場価値で報酬を設定する「ジョブ型人事制度」や、デジタルスキルの専門性を評価する「高度人材処遇制度」を19年度中に導入するなど、カルチャー変革を全社レベルで推進する...

挑む・モノづくりヒトづくり/三遠機材社長・早川直宏氏（2019/8/1 モノづくり）

残り8割は未経験で、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で仕事を覚えてもらった。

働き方改革は意識の改革だ。【PR】（2019/7/1 特集・広告）

それはオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)です。

副業推進へ制度見直し規制改革会議、第5次答申（2019/6/7 総合２）

雇用分野では、ジョブ型(限定型)正社員のルール確立を進める。

大日印、人事制度見直し副業・兼業一部容認、若手・社外にアピール（2019/6/5 電機・電子部品・情報・通信１）

同社を退職し、社外で活躍する社員を再び雇用する「ジョブ・リターン制度」や情報通信技術(ICT)人材の評価制度を新設。... 雇用面ではジョブ・リターン制度や副業の容認に加えて、一部の専...

不撓不屈/日本ハルコン(4)新たな扉開く（2019/5/24 中小企業・地域経済１）

【ジョブ・カード制】かつて採用には苦戦していた。... 13年、自社育成にカジを切り、ジョブ・カード制度を導入した。

長野県工技センター、研究職の技術継承推進指導層の役割に定義（2019/5/14 中小企業・地域経済２）

具体的な取り組みとして、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や部門を越えた技術指導を掲げた。

脱「横並び」で変わる雇用経団連と大学が会合、通年採用拡大へ（2019/4/23 総合３）

従来の一括採用に加え、専門技能を重視した「ジョブ型」採用などを想定している。

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