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記事検索結果
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機械や金属分野だけでなく人工知能(AI)や組み込みソフトウエア、無線通信などに明るい人材の採用が企業の生命線とあって、各社とも多様な職種で旺盛な採用活動を展開している。 ...
2018年春卒業予定の大学生らを対象にした面接や筆記試験など選考活動が1日、主要企業で始まった。... 景気回復に伴う人手不足が深刻化する中、大学生らの就職活動は今年も昨年同様、会社説明会が解禁になっ...
ソフトバンクは29日、新卒採用の選考にIBMの人工知能(AI)「ワトソン」を活用すると発表した。... 人事担当者がエントリーシートの確認に充てる時間を削減し、面談など応募者との対面で...
「採用活動は結婚相手を選ぶようなもの」と人材選びに真剣に取り組むのは、アスコット(大阪市中央区)会長の森井義雄さん。
バブル経済以来の高水準にある有効求人倍率が、中小企業の採用活動に影を落としている。... 日商が17年度に採用を行う予定のある企業に、採用人数を尋ねたところ「正社員を増やす」は前回調査とほぼ同水準の5...
日本商工会議所が4月のLOBO(早期景気観測)調査に付帯して会員中小企業に「2017年度の採用動向」を聞いたところ、16年度と比べて「採用を行う」が6・1ポイント増の55・9%...
派遣会社を使うというのは会社にとっても求人広告費や面接などの採用活動における費用と時間を節約するというメリットがある。また実際に働くところを見て正社員として雇うかを判断できるため、採用の失敗も少ない。
「新卒は昨年は3人だったが、今春は5人採用した。中途採用は年間を通じて継続している。新たな可能性を持つ人にめぐり会えれば」と、固定概念を打ち砕く採用活動で、人材発掘に取り組む。
経団連の榊原定征会長は10日の定例会見で、2019年度入社対象の大学生らを対象とする18年の採用活動について、17年の日程を継続する方針を表明した。3月に会社説明会、6月に採用面接解禁のスケジュールは...
システムは採用管理、適性診断、分析の三つで構成する。採用管理システムには、ゼクウの「RPM」を用いる。人材募集の広告出稿から応募受け付け、面接予約まで自動化されたフローを活用し、採用活動の効率化と迅速...
軸となるのは“小集団活動”と呼ばれる取り組み。... 5S活動できれいな職場環境を実現することで、採用活動でも訴求できるようになった。
【新卒採用で成果】 1対1の教育にこだわり、1講座当たりの受講者数は20―30人を限度とする。... 一方、新卒者の採用活動は、技術開発部門の幹部クラスを巻き込んだことが奏功した。4...
20年には現在比約3倍となる年間1000人程度の新卒採用をもくろむ。 ... 特に、母数が少ない理系の女子学生の採用については、女性社員との座談会などを開催。... そこでデータサイ...
電気や材料など他分野に比べ、5倍の採用を目指す。... 18年4月入社の採用活動の本格化に先立ち、16年度にICTやAI技術に関連するインターンシップ(就業体験)を実施した。... 学...
新卒採用にAI専用枠を設けたほか、映像関連などのデジタル技術者を転身させる。... 新卒採用では、AIコースで年間30人程度の採用を続ける。... 技術開発の幹部クラスが大学の各研究室を直接訪問し、採...
【千葉】協同工芸社(千葉市美浜区、箕輪晃社長、043・242・1676)が中心となり千葉県内の若手経営者が採用活動に関する勉強会を開いた。... ソーシャル・ネットワーキング・サービス...
