しかし、企業には、長時間労働の是正(または無理やり削減)で浮いた残業代をどのように振り向けるかの議論が必要だ。... さらに、相対的に賃金水準が低い中小企業では従業員の多くは残業代を見...

労働基準法では、残業が一定の月60時間を超えれば企業側は割増賃金を支払う必要がある。しかし、高プロの対象となる人は労働法制が適用されず、残業代ばかりでなく、深夜労働や休日出勤の割り増しも無い。 ...

ただ、立民、国民民主党は「対象となる人は残業代ばかりでなく深夜労働や休日出勤の割り増しもなく、労働法制が適用されない」「高プロは米国流のホワイトカラー・エグゼンプション(WE、労働時間規制の除...

厚生労働省が9日発表した3月の毎月勤労統計調査(速報値)によると、基本給に残業代やボーナスなどを合わせた現金給与総額は、前年同月比2・1%増の28万4464円となった。... ...

さらに、同調査で離職者は「入社前に聞いていた労働条件と現実とが異なっていた」「残業代の不払い・人手不足で業務が立ちゆかない・希望した日に有給休暇が取れない等の職場トラブルを経験した」「採用後3カ月間に...

同日夜、連合主催の「連合フォーラム」院内集会が衆議院第1議員会館で開かれ、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)導入を法案から削除した上で、残業規制と裁量...

罰則付きの残業上限規制や非正規労働者の待遇を改善する「同一労働同一賃金」の導入などが盛り込まれた。... ただ国会は学校法人「森友学園」問題などで紛糾している上、野党は法案に盛り込まれた高度プロフェッ...

公明党は了承したものの、自民党は3日の総務会で残業規制について「中小企業は人手不足で厳しい」との意見が相次いだため了承が先送りされている。... 働き方改革関連法案は、罰則付きの残業上限規制や非正規労...

持ち帰り残業や残業代カットといったネガティブな意見は導入当初に比べ49・8%に減り、「導入前に戻りたい」という意見は7・2%にとどまった。 一般企業で働く20―60代...

同法案は同一労働同一賃金、残業上限規制の導入、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル制度(高プロ)が柱。だが、野党は中でも高プロを“残業代ゼロ法案”と反発。

「働き方改革」が目指すものは、残業削減や多様な働き方と生産性向上を両立することだ。... コピー機などのトナーのリサイクルを主力事業とするケイティケイは、残業時間の削減に向けて営業担当者の直行直帰を推...

さらに野党は高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロフェッショナル制度」を“残業代ゼロ法案”と批判。残業時間の上限規制は中小企業を圧迫するとして与党内にも慎重論が根強く、関連法案の中身や提出...

この残業削減策は土岐勝司社長のアイデアだ。... 「残業が減ると社員の手取りが減る」というのはよく耳にする経営者の“言い訳”。しかし同社は従来通り残業代を定額の見なしで支給し、減額していない。

政府が今国会への提出を目指す働き方改革関連法案から裁量労働制の対象拡大が全面削除されることになったことに、経済界から憂慮の声が相次いだ。日本商工会議所の三村明夫会頭は1日の定例会見で、「残念」と述べ「...

定期給与は同0・4%増の26万793円、うち所定内給与(基本給)は同0・4%増の24万1228円、所定外給与(残業代)は同0・4%増の1万956...

ただ、例えば高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロフェッショナル制度」を野党や連合は“残業代ゼロ法案”と批判するなど政策効果は不透明。

部下が何のために残業をしているか把握できていないから、残業申請があればただ承認のはんこを押している。本来残業とは、上司が部下に指示をして行うものだ。 ... そもそも社員は残業代が減...

日本の会社員の人生設計には残業代が生活給に組み込まれている。... 私自身、企業で働いている時に残業代だけで生活し、基本給とボーナスはすべて貯金して創業資金を得ただけに、残業代の大切さは十分理解してい...

残業時間の上限規制に伴い減少する残業代への対応や、正社員と非正規社員の格差を縮める「同一労働同一賃金」への取り組みも春闘交渉の重要なテーマとなる。 &#...

働き方改革関連法はこれまで半ば青天井だった残業時間に上限規制を設けるほか、勤務時間でなく仕事の成果で賃金を支払う脱時間給制度の導入などを目指す。野党は高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロ...