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記事検索結果
292件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
ユニ・チャームは2019年1月から副業制度の対象者を契約社員や60歳以上の再雇用社員にも拡大する。... 雇用形態にとらわれず、広く制度を導入する。
RPAは企業にとって新たな雇用形態の従業員であり、働き方改革の観点からも避けて通れない業務の担い手だ。... 自社の業務にあった導入形態が必要となる。 ... つまりRPAやAIの導...
アメリカン電機(東京都大田区、小池裕二社長、03・3729・3137)は、千葉工場(写真)に新たな勤務形態を導入し、優秀な人材確保につなげている。... 雇用形態はアル...
生産性向上の切り札に 【人材不足解決に期待】 いま日本の雇用形態が大きく変わろうとしている。... これは雇用側から見れば、必要なスキルを持つ人を、そのスキルが必要...
三菱ガス化学は31日、退職者再雇用制度「カムバック制度」を始めたと発表した。... 書類選考と面接を経て再雇用する。雇用形態などは個別に決める。
任期付きの「特任助教」から、適正があれば定年型雇用となる「テニュアトラック」の助教になった。... 雇用形態が変わったのは文部科学省が補助する「卓越研究員」事業に採択されたためだ。これは選抜された若手...
社員の働き方や雇用形態が多様化する中、「労働時間・場所に制約がある社員が増えた」が前回調査比5・9ポイント増の13・7%、「非正規社員が増加している」が同1・7ポイント増の13・5%、...
高度成長の時代は終身雇用、年功序列の制度を基に、若年層を底辺に「ピラミッド型」の年齢構成を築いてきましたが、低成長、少子化の続く中、いつの間には「つぼ型」に変じてしまい、ゼロサム経済下における保守的な...
大企業側の兼業や副業など多様な雇用形態も視野に入れ、中小企業の中核人材確保に必要な政策を議論する。... また、兼業・副業による中核人材を雇用している中小企業は6・6%にとどまったが「雇用を検...
義務と責任と賃金の公正さが大切で、家庭や健康上の問題以外の自己都合による雇用形態の選択では、収入や待遇面の差は当たり前。 (3)労働者派遣制度は廃止か縮小、非正規雇用...
すでに女性や高齢者の就業率は高まっているが、その大部分はパートや嘱託といった雇用形態だ。... 雇用者数を年齢別でみると、就職氷河期に学校を卒業して就業していない30代の男性就業率は、いまだに低い状態...
