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記事検索結果
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男女別割合は公表していないが、女性のエンジニアの割合も決して十分なものではないという。今回の奨学金制度の創設はソニーGの採用とは直接結びつかないものの、理工系で学ぶ女性を経済的に支援することで、次世代...
女性採用拡大 【名古屋】JR東海は22日、理系女子学生向けの体験型講座を小牧研究施設(愛知県小牧市)で公開した(写真)。... 社...
同賞は兵庫県を中心とした関西での地域貢献活動として、女性エンジニアの育成・支援を目的に2018年に創設。
女性活躍をテーマとするセッションを初めて開催し、半導体業界で働く女性エンジニアらがキャリアや働き方について議論する。半導体業界は女性比率が低い。女性比率を上げる上で障害となっていることに対し声を上げる...
川崎重工業と神戸製鋼所、住友ゴム工業の3社は神戸製鋼の神戸本社(神戸市中央区)で、女性エンジニアのキャリア形成を考える「神戸モノづくり企業技術系女性交流会」を初めて...
また工学系3学群の女子学生を増やすため4月に『女性エンジニア育成支援センター』を設置した」 ―「人が育つ大学」をどう実践していますか。
キャタピラーは明石事業所(兵庫県明石市)が主催する地域の女性エンジニアの育成・支援事業「兵庫・関西キャタピラーSTEM賞」の2022年度の受賞者を決定した。
エンジニア確保で少数精鋭の女性への注目は高まっており、奈良女子大工学部に対する産業界の期待は大きい。... 工学の本質を理解し、女性エンジニアとして最前線でやるという気構えを携え、国際社会でも通用する...
ダイバーシティー(多様性)の観点からも、今後は優秀な女性エンジニアを社会全体で育てる必要性がある。... ダイバーシティーやジェンダーレスの観点で「企業側も女性の技術人材が欲しい。.....
女性エンジニアインタビュー I&Dの推進を重視するTEの姿勢を、現場のエンジニアはどう受け止めているのか。... 必要な知識が多岐にわたり、覚え...
女性の活躍推進では委員会を設けた。... 女性エンジニアの採用数が少ないこともあり、女性の部門長はいても部長がいない。「女性の役員登用は取り組むべき課題」(同)として、委員会が女性の社...
主力工場とデザインセンターを抱える関西の発展の一助となることを狙いに、地域の女性エンジニアを育成・支援する。
米キャタピラーは日本の主力工場である明石事業所(兵庫県明石市)を通じ、女性エンジニア育成・支援プロジェクトの参加者募集を始めた。... 一般部門は国内で開発・研究に従事する40歳以下の...
女性の活躍 研究職「1割以下」57% 研究職における女性の活躍推進を今回、初めて尋ねた。... さらに全体の傾向に対して女性リーダーの存在を把握するため、「研究職また...
女性「Female」と技術「テクノロジー」を掛け合わせ、女性のヘルスケアをサポートする「フェムテック」市場が国内でじわりと広がっている。... 市場のターゲットは女性全般であることから潜在性が高いとさ...
人こそ資本の業界だが、エンジニアが一人前になるには10年かかり、育成は容易ではない。... 4月からはもう一人のタイ人女性エンジニアも働き始めた。従業員33人のうち、3人がタイ人女性となり、職場に活気...
リクルートキャリアの調査によると、2009年の女性エンジニア(35歳以上)の転職決定数を1とした場合、18年は6・59倍まで上昇していることがわかった。... 人手不足が常態化する中、...
