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ほしい人材×育てる人材(33) (2021/11/16 マネジメント)

理系学生は研究に優れているなど一芸に秀でている人だからこそ、自らを発信するコミュニケーション力など総合力が必要だ」

これまでの募集では、理系の知識や専門性が求められるなどハードルが高かった。

市内の大学や高専で理系の充実を進め、福島第一原子力発電所の廃炉に伴うロボットの作業や遠隔操作技術の開発につなげる。... 理系はもとより文系も戻る魅力ある市にするため、ICT・AI産業が育つ拠点を造り...

少数派の少数派、理系女性も同様だ。私はこの1、2年の集中取材を経て、書籍『理系女性の人生設計ガイド』(講談社)を共著でまとめたが、もはや理系女性もひとくくりにできないと実感した。...

そうした経歴から理路整然とした理系の人を想像していた。

理系と文系を分けるのもよくないと考えた。

産業春秋/未踏に挑む人材育成 (2021/10/18 総合1)

修士から博士課程へ進む理系人材は1割程度に減った。

リケジョneo(161)ヤマハ発動機・大島かほりさん (2021/10/18 ひと カイシャ 交差点)

公立の女子高校で理系進学を目指し、大学と大学院で機械工学を専攻した。

畑違いの労働行政に足を踏み入れたのは、当時から労働法など理系以外にも関心があったことや、官庁訪問で「人と人との関わりや仕事を通じて社会貢献ができる労働行政に魅力を感じた」のがきっかけだ。 &#...

いつもは映像や音楽などクリエティブの仕事をしていますが、こうした理系の世界を経験することで何か新しい発見があると期待してアンバサダーに就任しました」 ―実際のロボット競技を...

コネクターとセンサーの世界大手、TE Connectivity(TE、スイス)の日本法人であるタイコエレク...

大学院卒の理系人材を対象としたインターンシップ(就業体験)を3月に実施した。

「男性、理系、機械系中心で、職人根性に凝り固まっていた」と20年前の企業風土を振り返るのは、アシザワ・ファインテック(千葉県習志野市)社長の芦沢直太郎さん。 ...

理工系大学出身者も多く、従業員の出身校のつながりにより理系学生が入社しやすい企業風土がある。

この30年ほどは理系学部卒と文系学部卒が交互に着任し、主力事業で“出世コース”とされたカーエアコン事業の経験者が目立つ。

大学卒業後に小出ロール鉄工所に入社したが、理系大学出身ではなかったので、業務経験を積むために他社への出向を経て、91年に同社へ復帰。

科学技術の潮流(114)SDGs、世界益と国益の結合 (2021/8/27 科学技術・大学)

(4)国際学術会議(ISC)などアカデミーの変革と活動拡大…科学の変革と社会課題対応、理系文系連携強化に向けて、18年に国際科学会議(ICSU、理工系)...

大学間連携と分野融合を柱に、高大接続で理系進学を敬遠しがちな女子学生に大学の授業科目を学べる機会を与えたり、科学、技術、工学、芸術、数学を総合的に学ぶ「STEAM教育」を実践したりする。 &#...

北陸先端大、学生ビジコン参加者募集 (2021/8/24 科学技術・大学)

アイデア実現のため企業の協力のほか、実際に起業を目指している学生が対象で文系、理系を問わず応募できる。

経営ひと言/神奈川県知事の黒岩祐治さん「土木の人材確保」 (2021/8/17 中小・ベンチャー・中小政策)

民間の理系学生就活サービスと連携して人材確保を目指す。 ... 広く多くに魅力を伝える」と、5万人超の理系学生が登録する民間サービスを活用する。

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