- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,743件中、28ページ目 541〜560件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
鴻池組は10月1日から、社員の定年制度を現在の60歳から65歳に移行する。... 今回の制度施行後10年間は、定年を60歳、63歳、65歳から選べるようにする。... 現在、同社は満60歳の定年時に希...
国鉄のDNA、次の世代に 【責任感を承継】 およそ5年後には大卒最後の国鉄入社組が定年を迎える。
かつては「神様のような熟練工がいて、長年の経験から機敏に対応したものだ」(宮本勝弘副社長)が、このようなベテラン勢の多くが定年で現場を去った。 ... さらには現行6...
【定年引き上げ】 当社はこの4月、定年年齢を65歳に引き上げた。従来、定年後再雇用として満60歳以降も勤務して頂いていたが、より幅広い分野で活躍してもらうために、満60歳以降の役割・...
店舗をサービスの核とし、病気による欠員を防ぐため健康経営に注力する法人や、健康診断の受診率が低い主婦、定年退職後のシニアまで幅広い層の来店のきっかけを創出し、売り上げ増を図る。
日本製鉄など鉄鋼大手4社が、従業員の定年を現行の60歳から65歳まで引き上げる方針を決めた。... 法令では、65歳までの定年引き上げか、希望者全員を再雇用するなどの継続雇用制度の導入、定年制廃止のい...
定年を65歳に延長した金融機関、勤務地・休日変更や残業免除を女性社員の個別事情で認める建設会社、外国人を正社員や海外法人など本人の希望で選ばせる電機メーカーなどの実例を挙げ、促している。 &#...
東急リバブルは4月から、60歳の定年後に会社と業務委託契約を結んで年齢制限なく働き続ける「エージェント制度」を導入した。従来の「契約社員」と「時間給によるパートタイム労働」に加え、ベテランのシニア社員...
日本製鉄、JFEスチールなど大手鉄鋼4社は4日、定年を現行の60歳から65歳に引き上げると発表した。... 同じ業界の大手各社が、65歳への定年引き上げで足並みをそろえるのは初めてという。 &...
一方、一時金は企業の好業績を背景に平均年間4・74カ月と昨年に続き高水準を維持しているほか、「働き方改革」を受けた定年延長、「同一労働同一賃金」交渉も進んでいる。
ダイダンは60歳の定年を過ぎた社員の給与体系を4月から見直す。管理職や現場の専門技術職を対象に、定年前の給与水準を維持する。... 併せて定年の年齢引き上げに伴う給与体系のあり方なども検討する。
約25年前、愛知県の本紙俳句ファンから来た定年退職の知らせにこたえた葉書を目にした。 ... 兜太さんの定年は55歳だった。... 人生100年、定年延長、「働き方改革」の今を兜太さ...
農林水産省は26日、池田一樹消費・安全局長が定年退職し、後任に新井ゆたか食料産業局長(56)を充てる人事を発表した。
同行は、定年退職者の増加などで従業員1人当たりの負担が増える中、業務効率化に取り組む従業員の待遇改善が必要と判断した。
