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記事検索結果
2,755件中、66ページ目 1,301〜1,320件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.133秒)
人数は約10人と同20人で、各部門の営業や工場、研究所の管理スタッフなどで構成する横断型組織。... また、働きやすい職場づくりや制度の浸透には上司側の理解もポイントになると考え、2組織の活動と並行し...
今回の報告書のベースとなった社内調査を行う上で、過去・現役の管理職や現役員、元役員にヒアリングした。... 信頼回復には経営管理構造の是正と、困ったことを素直に言える職場風土にする改革が必須。... ...
コネクターの自動組み立て機などを手がける天竜精機(長野県駒ヶ根市)の小野賢一社長の前職は、日立ハイテクノロジーズの営業本部長。... 事業計画や原価管理、採用計画など大企業では当たり前...
五つある評価項目のうち「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」で基準を満たした。
日本人駐在員が現地で仕事をしていると、朝の始業時に「奥さんが熱を出した」「子どもを病院に連れていく」と現地の管理職の社員から連絡を受けることが多々ある。
ただ同じ場所に集えば何か得るものがあるはず」と、管理職が一堂に集うフロアについてこう話すのは、光陽産業(広島県福山市)社長の来山尊さん。 ... 「事業内容は全く違う...
アルミニウム押し出し品で、寸法が所定の基準から外れている製品があった事実を、管理職を含む従業員が自主点検で報告せず、発覚を免れていた。... 工場へ審査に入った認証機関から品質管理に問題があるほか、過...
神戸製鋼所は20日、一部工場でデータ改ざん問題の社内調査を行った際に、現場の管理職らが不正を報告せず、隠していたと発表した。
従来は管理職を経験することが昇進への道とされてきたが、個人の性格や能力によっては研究現場などで専門性を磨き続ける方が活躍できる場合もある。... 1日付で新たな区分の専門職を任命した。... 日本の製...
例えば「女性管理職比率5%以上」の企業は、この3年間でじわりと増加しており、職場環境が変わりつつあることがわかる。 ... とはいえ「女性管理職の比率増の数値目標を立てている...
【千葉】京葉銀行は熊谷俊行頭取を含む役員と支店長以上の管理職の計201人が「イクボス」を宣言した。仕事と家庭生活を両立できる職場環境の構築に向け、管理職の意識を高めるのが狙い。
真岡製造所(栃木県真岡市)などグループ会社を含む国内4拠点で改ざんがあり、過去1年間分だけでも管理職を含む数十人が関与、または黙認していたという。 ... 今回、神戸...
神鋼の梅原尚人副社長は同日都内で会見し、「管理職が関与または黙認するケースもあった」と組織ぐるみの行為を認めて陳謝した。
20年に女性社員比率30%、女性管理職6人の実現を目指している。 ... 管理職を対象に、専門家を招いて仕事と子育ての両立支援の必要性の理解を高める説明会を実施。... 菅原...
ESにつながる人の成長では「管理職の責任が大きい」と説明。... さらに管理職を含めた集まりの参加者に「失敗を恐れずにやってほしい」とエールを送った。
就業規則など社内制度の変更も視野に、新卒採用に占める女性比率向上や管理職への登用なども目指す。 ... 8月には課題の洗い出しやグループ化を行い、管理部門を主体に進める案件とプロジェ...
