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19入社式TOP語録/信越化学工業・斉藤恭彦社長ほか (2019/4/3 素材・医療・ヘルスケア)

【チャレンジ精神 AGC・島村琢哉社長】 記念すべきAGCの新入社員一期生として、第一歩を踏み出したことを心よりお祝い申し上げる。

19入社式TOP語録/日立製作所・東原敏昭社長ほか (2019/4/2 電機・電子部品・情報・通信1)

【ベンチャー精神 東芝・車谷暢昭会長】 これからの東芝では「ファーストペンギン」になる者を評価する。

19入社式TOP語録/東京電力ホールディングス・小早川智明社長ほか (2019/4/2 建設・生活・環境・エネルギー1)

【変革と挑戦断行 清水建設・井上和幸社長】 革新志向とチャレンジ精神を大切にし、自ら新たな一歩を踏み出す姿勢を持ち続けよう。

【常にチャレンジ オリックス・井上亮社長】 常にチャレンジ精神を持って、イノベーションを体現できる人材こそが、オリックスの次世代を担う。起業家精神を持ち、ビジネスの世界で通用...

(月曜日に掲載) 【エール/大阪信用金庫尾崎支店・岸本好滋支店長】 創業精神の「使う人の視点に立ったものづくり」を実直に続けている。

5年遅れで米英仏も、公益資本主義の精神を意識した会社法や制度の改定が議論されるようになった。

「実業営利、世に還元」こそ 【育英報国の精神受け継ぐ】 私が理事長を務めている学校法人根津育英会武蔵学園は、東武鉄道や南海鉄道(現南海電気鉄道)など...

産土(うぶすな)・埼玉県の中学校で彼が作詞した校歌の碑が建立されるなど、飾らぬ反骨精神の持ち主をしのぶ声が後を絶たない。

ソディック・古川健一社長に聞く、勝ち残りへの8年計画 (2019/3/28 機械・ロボット・航空機2)

部品加工から組み立てまでできる工場が国内にそろったので、加賀をマルチファクトリーのモデル工場にする」 【記者の目/ニッチ・量産両にらみも】 顧客の無理難題...

不撓不屈/共和産業(1)高崎から世界へ (2019/3/26 中小企業・地域経済1)

「創業の連続」と「起業家精神」だ。

ラグビー精神である「OneforAll、AllforOne」を手本に酒造りに取り組んできたことから、ラグビーボールを組み合わせた形状のボトルを採用した。

労働時間が週10時間以上20時間未満の障がい者を雇った民間企業に対する給付金を新設し、長時間勤務が難しい精神障がい者の雇用を促す。

(3回連載) 「アライアンス(連合)の発足当初の精神を取り戻したい」。

手記のうち、78年夏ごろに書かれたとされる原稿には、「苦慮、煩悶(はんもん)の揚句(あげく)、私はついに人道・博愛精神第一という結論を得た」などとビザ発給時の心境が記さ...

国際性や海外との競争に触れるような大学でのカリキュラムを取り入れ、ベンチャー精神を醸成していく仕組みが求められる。

新社長登場/三菱重工業・泉沢清次氏 佳境のMRJ、気を緩めず (2019/3/18 機械・ロボット・航空機1)

着眼大局・着手小局の精神で一つひとつ確実に実現する。

小杉研究顧問は、「長期に安定して就労できなかった人は精神面が苦しい状況に置かれたケースもある。

日本発明振興協会の原会長は「不透明な経営環境の中でも、不屈の精神で開発に取り組んだたまもの。

3社首脳による覚書には「意思決定はウィン―ウィンの精神に基づき合意により行う」との文言を盛り込んだ。

経営士の提言/夢を見て改善改革を (2019/3/14 中小・ベンチャー・中小政策)

この場では当然のことであるが、ブレーンストーミングの精神を全員が身につけておくことが肝要である。

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