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茨城県内の男女間の賃金格差のことだ。 ... 厚生労働省が発表した男女間賃金格差で、茨城県は全国ワースト2位。県は県内産業界に賃金格差是正を呼びかける。
現在は賃金と年金の合計が月50万円(2024年度基準額)を超えると年金額を減らす仕組みだが、基準額を62万円や71万円に引き上げる案を軸に検討する。
また政府が最低賃金1500円の目標達成時期を2020年代に前倒しする意向を示していることに関し「この2年間で大幅な引き上げとなり、影響を受ける中小企業の割合も高まっている。
【水戸】茨城県は県内の産業団体4者に、男女間賃金格差の是正の要望書を手交した。厚生労働省の調査で、茨城県が男女間の賃金格差が全都道府県中ワースト2位となったことを背景に、民間企業に...
過度な円安は日本の輸入物価を上昇させ、実質賃金のプラス転換の定着を遅らせかねない。... 日本は物価上昇を上回る賃金の持続的な引き上げが求められる。
日野自動車は4月、人事評価制度と賃金テーブルを見直した。... 賃金体系にも手を入れた。... 中堅層は職務、等級、役割別に一定の賃金範囲をバンド区分として設定し賃金を決定する「バ...
植田総裁は、先行きを見通していく上で、「特にカギとなるのは、海外経済が緩やかな成長経路をたどるか、賃金上昇が続き、物価との好循環が引き続き強まるか、の2点だ」と語った。
24年度の最低賃金は全国平均で時給1055円。... 他方、賃金以外の収入がある人との公平性や、働く年金受給者の給付が増える半面、将来世代の給付水準低下をどう考えるかも論点となる。 ...
ある中小の熱処理メーカーは「韓国や台湾に比べて日本のワーカー賃金は安く、仕事を求めて来る人は円安と相まって敬遠される可能性がある」と指摘する。
インフレで賃金は高騰し、ドル高で輸出も痛手だ」と訴える。 ... ただ「魅力ある職場にしたいが、金属加工の賃金は最低賃金よりはるかに高い。
具体的には、男女間賃金格差、LGBTQI+の人々に対する差別、外国人労働者の労働環境といった、人権に関するさまざまな問題に言及している。
2020年代に最低賃金を全国平均1500円とする目標に向け、早急に政労使の意見交換を開催するほか中小企業向けの相談窓口を拡充するとした。
物価の伸びは政府による補助金効果で8月に比べ鈍化したものの、名目賃金に当たる現金給与総額が伸び悩んだ。 ... エコノミストや日銀が注目する「共通事業所」ベースでみても名目賃金の伸び...
