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17入社式TOP語録/DMG森精機・森雅彦社長ほか (2017/4/5 機械・航空機1)

【日立造船・谷所敬社長/5年以内戦力に】 入社後5年以内に各部門の戦力となるよう与えられた仕事に全力で取り組み、キャリアを重ねてもらいたい。

【いすゞ自動車・片山正則社長/早く戦力に】 当社は世界120カ国で競争している。新入社員の皆さんには、早く自立して戦力となってもらいたい。

【会社の戦力に】 日立製作所が都内で開いた入社式には、海外出身の約60人を含む約670人の新入社員が出席した。... 「いち早く会社の戦力として成長してほしい」と、一人ひとりの力に期...

17入社式TOP語録/東京都・小池百合子知事ほか (2017/4/4 中小企業・地域経済2)

【宮城県・村井嘉浩知事/復興の即戦力に】 3月11日に東日本大震災から6年を迎えた。復興途上で人手が足りず、即戦力として働いてもらうことになる。

モーターなど駆動技術分野の即戦力育成が狙い。... 日本電産は世界中で社員を採用しているが、日本の学生の即戦力としての弱さに課題を感じていたという。

産業春秋/プロ野球の格差 (2017/3/30 総合1)

クライマックスシリーズの影響もあるだろうが、戦力が均衡したことで毎年、首位を争う球団が変わる印象がある。

そこで近年は人材のダイバーシティー(多様化)が提案され、65歳以上の高齢者、女性、外国人を戦力として活用する取り組みがなされています。

中でも女性の戦力化が目覚ましいですね。

富士通、18年度の新卒採用750人 (2017/3/29 総合3)

また、高い専門性を持った即戦力となるキャリア採用は前年度比50人増の150人を計画する。

若手の戦力化によって毎年5%の増収を目指す。

ベテランパートの離職を防ぎ、戦力のアップにもつながる。... 高い知名度のブランドになれば、生産量が増え効率も上げられる」 【記者の目/パートの戦力化が...

産業春秋/投げ方改革 (2017/3/23 総合1)

産業界では長時間労働が問題になっているが、戦力の酷使が長期的に割に合わないのは企業も同じことだ。

キャリア・ディベロップメント・プラン(キャリア開発計画)をつくって戦力化していく」と、二又は3社統合の機会を最大限利用する。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(97) (2017/3/21 モノづくり基盤・成長企業)

ロボット導入、人材育成、女性の戦力化など、手段は企業の事情に応じていろいろ違うが、残業時間の多い企業は、経営者のリーダーシップの下、従業員と経営者が一緒になって、長時間労働を是正しながら労働生産性をあ...

(石掛善久) ■リベラル、知的障がい者を戦力化 【ずっと黒字】 リベラルは知的障がい者に対し、“戦力”、“職人...

共同研究で専門的な知見を得た学生は、卒業後に即戦力としての活躍も期待できる。

大阪府工業協会、若手育成ポイント紹介 (2017/3/9 中小企業・地域経済1)

若手社員を戦力化するための効果的な育成のポイントを紹介する。

クボタ、今年の中途採用計画−技能系120人に設定 (2017/3/7 機械・ロボット・航空機1)

クボタは2017年の中途採用計画で、工場での即戦力となる技能系の採用者数を16年実績比21人増の120人に設定した。

産業春秋/“ソリティア上司” (2017/2/27 総合1)

レギュラーの総入れ替えで戦力の低下は否めない。... サッカーも企業も、異動を戦力向上につなげられれば勝利が近づく。

機能性ヨーグルトやチョコレートなどの強い分野に戦力を集中する一方、地域ごとに別々に存在していた乳業と菓子会社を合併させるなどコストダウンを進めた。 ... それゆえ各社とも、生き残り...

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