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記事検索結果
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今通常国会で関連法の改正を目指す。 現行の労働基準法では労働時間を「1日8時間、週40時間まで」と規定している。企業が労働者を残業させるには労使協定の三六協定を結ぶ必要があるが、厚生...
「一方、不起訴処分となったものの、社員に長時間労働をさせたとして労働基準法違反で書類送検された三菱電機から選出したことについて、榊原会長は「副会長就任を機に働き方改革で経済界をリードする活躍を期待した...
労働基準法では労働時間を1日8時間、週40時間までと規定。企業が労働者を残業させるには労使協定「三六協定」を結ぶ必要がある。厚生労働省は残業時間の上限を「月45時間」と告示しているが、特別条項を設けれ...
労働基準法の「36協定」や就業規則に基づいた残業時間の一覧表示、工数と経費のプロジェクトのひも付け、簡単なワークフロー設定による社内稟議書の作成などを自動化できる。
石井社長は2015年末に女性新入社員が過労自殺した問題で同社などが労働基準法違反容疑で書類送検された点などの責任を取って辞任する。 ... 社長就任にあたり、「最優先の経営課題は、労...
電通は18日、新入社員の高橋まつりさんが過重労働で自殺した問題で、社内処分を発表した。同社と高橋さんの上司だった幹部1人を、厚生労働省東京労働局が労働基準法違反の容疑で書類送検したことを受けた措置。....
大手広告代理店の電通が社員に違法な長時間労働をさせたとして、昨年12月に労働基準法違反容疑で書類送検された問題で、滋賀県は18日、同社の入札参加を停止する方針を固めた。
社員に違法な長時間労働をさせたとして、大手広告代理店電通が労働基準法違反容疑で書類送検されたことを受け、日本中央競馬会(JRA)は17日までに、同社の競争入札参加資格を停止した。......
≪働き方改革/同一労働同一賃金実現へ≫ 【ガイドライン案】 16年末、安倍晋三首相自らが議長を務める「働き方改革実現会議」で政府側から「同一労働同一賃金ガ...
電通の石井直社長(65)は28日都内で会見し、女性新入社員が過労自殺した問題により労働基準法違反容疑で書類送検されたことなどを受け、2017年1月の取締役会で辞任する意向を表明した。....
同一労働同一賃金の実現、長時間労働の是正、テレワークの推進などについて話し合う。... 事実上、労使間の協定で無制限の残業を認めている労働基準法36条、いわゆる「三六(サブロク)協定」...
来年3月までに実行計画をまとめ、次期通常国会で関連法の改正を目指す。... 長時間労働の是正は、労働基準法第36条に基づく「三六協定」の運用を見直し、残業時間の上限を定めることで実現できる。... 関...
「働き方改革実現会議」では、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現、高齢者雇用の推進といったテーマを中心に、「具体的に議論をして対応策を示していきたい」と意欲を語った。 同会議は安...
日本商工会議所は4月1日の女性活躍推進法施行に合わせ、「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック=写真」を作成した。... さらに、労働基準法、男女雇用機会均等法、女性活躍推進法などの法律を解...
労働基準法では継続勤務年数が6・5年以上の労働者に対し年間20日の有休を与えるとしている。... このため企業に対し、従業員に年間5日分の有休取得を義務づける労働基準法改正に動いている。昨年の通常国会...
安倍晋三首相が提唱する安全保障関連法が成立した。... 今国会では、産業界が強く要望した労働時間規制の一部緩和などを盛り込んだ労働基準法改正案が廃案になる公算だ。
実は労働基準法で対応が必要とされる騒音レベルを実測した研究例がある。 ... 一方、欧米には日本工業規格(JIS)レベルの規格や建築基準法レベルの法令による、室内の騒...
全国展開する靴小売店「ABCマート」の運営会社が、都内2店舗で従業員に違法な長時間残業をさせたとして、東京労働局過重労働撲滅特別対策班は2日、労働基準法違反容疑で「エービーシー・マート」(東京...
労働裁判でよく見聞きする判決文には「労働者に対する安全教育を十分に行い、労働者の生命、身体に危険が及ばないよう配慮する義務があった」とある。... 安全配慮義務が法律に明記された以上、安衛法、労働基準...
