記事検索結果

ジェイテクト、新卒技能職の社内訓練校入学 20年めど全入化（2017/11/15 総合１）

企業内訓練校を設置する各社は配属する新入社員を厳選しており、技能職全員を対象にするのは珍しい。

ポラスグループ、技能五輪金賞狙い切磋琢磨出場5選手、練習大詰め（2017/11/10 中小企業・地域経済１）

レベルの差を見せつける」と強気で、全員で入賞を目指す。

不撓不屈/正和電工(4)地域で経済を回す（2017/11/3 中小企業・地域経済）

工事負担減・災害時にも貢献【旭川への思い】正和電工(北海道旭川市)社長の橘井敏弘は、「従業員は11人だが、毎朝研修をするなど...

【ロボット新潮流! vol.1】東京大学大学院・松尾豊特任准教授インタビュー(... （2017/11/7 特集・広告）

本心でいうと、産業や科学技術政策を担う人は全員に受けてもらいたい。

不変と革新パート3―絆編(89)コーセー社員との絆、一人一人を大切に（2017/11/2 総合４）

ある幹部は「小林家は社員全員を『家族』と思って経営を続けてきた。

【電子版】第98代首相に安倍氏、第4次内閣今夜発足（2017/11/1 特集・広告）

政策の継続性を重視して、8月の内閣改造で任命した閣僚全員を再任する。

特別国会きょう召集、第4次安倍内閣発足へ−北朝鮮・人づくり・貿易焦点（2017/11/1 総合２）

同日中に第4次安倍内閣が発足し、現在の閣僚全員を再任する見通し。

現役高校生チーム、米ロボ大会に挑戦目指すは予選突破（2017/11/1 ロボット）

だが、全員が集まる機会は少ない。

SDGsとビジネス・企業成長の羅針盤(2)住友化学−バッジ着用、理念と一致（2017/10/31 素材・ヘルスケア・環境）

イノベーションを起こすのは社員であり「全員が理解していないと、活動に力が入らない」と認める。

主張/活況続くマテハン業界−オークラ輸送機社長・大庫良一（2017/10/30 パーソン）

だが、作業員(ピッカー)が全員、メンテナンス作業に転じることは難しい。

日本電産、M&Aせず売上高2兆円永守会長が20年度見通し（2017/10/26 電機・電子部品・情報・通信１）

一方で足元ではエンジニア不足が続いており「(4月に設立した京都大学大学院の寄付講座などの)卒業生は全員、日本電産に入れるつもりでいく」(同)と長期的な視点で人材育成に取...

日本プラントメンテナンス協、2社に特別賞（2017/10/24 中小企業・地域経済２）

日本プラントメンテナンス協会は2017年度TPM(全員参加の生産保全)賞を決めた。

経営士の提言/サービス業の生産性を上げる!シリーズ(下) （2017/10/19 モノづくり基盤・成長企業）

すると、部下全員がそれを察知し、なるべく話しかけない、急ぎでなければ、翌日に報告をしようなどと、行動を変えてしまう。 ... 社員全員が上下関係や部門に関わらず「好かれる」印象になれ...

不撓不屈/福田刃物工業(1)「任せる経営」推進（2017/10/17 中小企業・地域経済１）

86人の社員は全員正社員で一貫生産にこだわり技術を磨く。

食品工場最前線・おいしさ+αの挑戦(2)日本ハムファクトリー兵庫工場（2017/10/17 建設・エネルギー・生活２）

中谷工場長は「伝達事項が1回で済み、全員に伝わりやすい」とチームワークを育んでいる。

深層断面/習体制2期目へ中国どう動く? （2017/10/13 深層断面）

68歳定年制により序列1位の習近平総書記(国家主席、64)と同2位の李克強首相(62)以外、全員退任するとみられている一方、定年制を廃止して序列6位の王岐山中央規律検査...

挑む・モノづくりヒトづくり/コプレック社長・小林氏「“世話人制度”で後進指導」（2017/10/12 モノづくり）

全員の本音を聞いたことで世代交代が順調に進んだ。

深層断面/女性の活躍、企業も後押し日本公庫の関連融資が拡大（2017/10/9 深層断面）

同時に「社員全員が制度を利用しやすい職場環境づくり、職場風土改革に取り組んでいく」(正井社長)とする。

「EVシフト」の実像(1)「環境規制」世界で強まる−EVが変える産業構造（2017/10/5 総合１）

全員の力で乗り切るために原点を理解し、協力する必要がある」。

米ヤフー情報流出、30億人−当初発表の3倍、13年サイバー攻撃で（2017/10/5 電機・電子部品・情報・通信１）

【ニューヨーク=時事】米ヤフーの個人情報流出事件で、親会社の米通信大手ベライゾン・コミュニケーションズは3日、2013年8月に受けたサイバー攻撃で、アカウントを持つ30億人全員分の情報が盗み取...

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