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記事検索結果
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社員が求めていた待遇改善の措置はとられず、「社員も(廃業を)うすうす感じていた」状況にあった。... 社員の要望を入れ、新たな冷蔵庫や加湿空気清浄器を導入するなど職場環境を改善。......
残業時間の上限規制や、非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」を進めると同時に、産業界が求める「時間に縛られない多様な働き方」を実現するはずだった。
日本郵政の長門正貢社長は28日の定例会見で、日本郵政グループ労働組合(JP労組)の2018年春闘要求での非正規社員「ゆうメイト」の処遇改善について「真摯(しんし)に対応...
17年春闘では労働時間短縮など働き方改革の取り組みや、郵便や宅配便など現場の人手不足に対応するため非正規の賃金改善、期間雇用社員から正社員への登用枠を拡大することで合意した。18年春闘では40万社員の...
厚生労働省は、今通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、残業時間の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。 ...
厚生労働省は、通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、時間外労働の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。... 同...
18年の春闘は賃金交渉と並行して、政府の「働き方改革」を先取りした定年延長、労働時間短縮、非正規労働者の待遇改善交渉が行われる。2年に一度の総合改善交渉となる基幹労連。
非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」制度でも、3割強の企業が自社に「対象となりそうな非正規社員がいる」と回答している。
同社はフレックス制度の採用や社員寮の整備などの働き方改革と待遇改善を積極的に進めており、夜勤レス化もその一環。
正社員の登用や託児施設の設置など待遇改善の動きが見られた。... 雇用情勢は時短勤務など労働条件改善の動きがあり改善した。 ... 雇用環境も改善している。
働き方の多様化や待遇改善の動きがみられる。 ... 有効求人倍率は長期にわたり改善している。 ... 雇用情勢は改善が続いた。
厚生労働省は8日、厚労相の諮問機関である労働政策審議会に罰則付きの残業上限規制や非正規労働者の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」の導入などを柱とする労働基準法改正を含む「働き方改革関連法案」の法案要綱...
デフレ脱却を急ぐ安倍政権にとって依然、従業員数の7割弱を占める中小労働者、全労働者の約4割となった非正規労働者の待遇改善は大きな課題となっている。
