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アップル、自動運転部門190人解雇（2019/3/1 総合３）

【シリコンバレー=時事】米アップルが190人を解雇する計画であることが明らかになった。

事業承継ストーリー(13)ホリベマシナリー発想転換、大手傘下で新展開（2019/2/26 中小・ベンチャー・中小政策）

「社員を解雇せず、当面は工場を移さず既存製品を生産すること」、「できれば社名やブランドを変えないこと」も求めた。

私の流儀/日本伸管会長・細沼哲夫(8) （2019/2/22 中小企業・地域経済２）

【経験重ね「人生は運が7割」】さらに開業前は人手不足で困っていたが、洪水で他社の工場が止まり、解雇も相次いでいたので、その人たちを採用できた。... 解雇された時に採用したので、相...

顧客価値創造と現場力(4)片付けるべき顧客のジョブに応える（2019/1/31 モノづくり）

ジョブの片づけ方に不満があれば、その製品を“解雇”し、別の何かを雇用する。

GE、仏で470人削減へ早期退職制度も検討（2019/1/25 総合３）

労組によると、解雇対象となるのはアルストム・パワー・システムの約229人。... またGEエナジー・パワー・コンバージョン・フランスの149人とGEグリッドの90人も解雇対象という。

【電子版】中国調査チーム、ゲノム編集双子の事実認定南方科技大は賀氏を解雇（2019/1/22 特集・広告）

南方科技大は21日、広東省の調査結果を踏まえ賀氏を解雇することを決めたと発表した。

【電子版】中国DJI、従業員詐欺で160億円損失部品価格を不正操作（2019/1/21 特集・広告）

内部調査で不正を発見したDJIは、個人的な利益のために部品価格をつり上げた複数の従業員を解雇し、法執行機関に報告したと説明。

【電子版】ポーランド当局、ファーウェイ製品の使用禁止もスパイ容疑者逮捕で（2019/1/15 特集・広告）

ファーウェイは12日、「ファーウェイの名声に悪影響を与えた」として同社員を解雇。

【電子版】ファーウェイ、スパイ容疑の社員解雇組織的関与は否定（2019/1/14）

【北京=時事】中国通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)は12日、ポーランド当局にスパイ容疑で逮捕された同国法人の中国人社員を「個人的要因でポーランドの法律に違反した疑いで逮捕...

有題無題/会社は社会の「公器」内閣府参与・原丈人（2019/1/14 モノづくり）

もちろん、事業経営に失敗すれば社員の解雇や減給はありうる。

中小が変わる、ES経営に注目人材難課題解決のヒント（2019/1/1 中小企業・地域経済１）

そこで赤松社長は社員を辞めさせないことを重視し、08年のリーマン・ショックでは自己退職を除き1人も解雇しなかった。

内部通報制度見直し退職者・役員も保護対象内閣府調査会（2018/12/27 総合３）

解雇や左遷などの報復的な人事を行った企業に対し、指導や業者名公表といった行政措置が盛り込まれたが、刑事罰の導入は「今後必要に応じて検討」とされるにとどまった。

【電子版】日産、メキシコで生産調整 1000人削減、クエルナバカなど2工場（2018/12/23）

【ニューヨーク=時事】日産自動車は20日、メキシコの2工場で約1000人の従業員をレイオフ(一時解雇)する方針を明らかにした。

【電子版】米フォード、仏ブランクフォール工場を生産停止へ買収案を拒否（2018/12/19 特集・広告）

フォードは「過去9カ月にわたり徹底的な協議を行い、双方最善を尽くしたが、相手側の買収提案には大きなリスクがある」とし、「この買収案では一定レベルの雇用保護が見込めず、将来的な解雇のリスクを低減できると...

ホシザキ、子会社の不正取引調査報告（2018/12/7 総合３）

代金の一部を着服した従業員3人を懲戒解雇した。

3社連合の枠組みに干渉仏政権、日産の“高い壁” （2018/12/5 総合１）

労働者を解雇しやすくする法改正や公務員の削減を進めた。

【電子版】トランプ大統領、米GMを説得オハイオ州工場閉鎖で（2018/11/27 特集・広告）

GMは従業員1万4000人強をレイオフ(一時解雇)し、米国内外の7工場を閉鎖する計画を発表した。

深層断面/内部通報制度は機能しないのか運用面の課題多く（2018/11/27 深層断面）

(特別取材班) 高い心理的ハードル…利用少なく“形骸化”も日本では、2006年に内部告発者を保護し、解雇などの不当な扱いを禁止するのを目的として公...

【電子版】グーグル従業員、世界各地でストセクハラ対応に抗議（2018/11/2 特集・広告）

これを受けて、ピチャイ最高経営責任者は、過去2年間で48人をセクハラを理由に解雇したと明かし、職場環境の改善に取り組む考えを示していた。

損保ジャパン、中小向け保険に特約雇用のトラブル補償（2018/10/31 金融）

雇用慣行賠償責任保険は人種や宗教、信条、婚姻の有無などを理由にした雇用上の差別や、セクシュアルハラスメント、不当解雇による損害賠償金や慰謝料を補償するもの。

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