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記事検索結果
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後継者の発掘も大切。 ... (3)事業承継はそれぞれの企業が魅力ある会社にしないと誰も後継してくれない。... (3)将来的な展望を見通せなければ、...
中小企業庁によると、今後5年間で30万人以上の中小企業の経営者が70歳以上になるにもかかわらず、6割が後継者未定であるという。... (4)後継者マッチング支援強化 後継者不在...
少子化で、社外に後継者を求めたり、M&A(買収・合併)で他社に事業を譲渡したりすることが、事業承継の新たな形として現実味を増している。 ... 旧知の同業者や...
山野さんが仕掛けた「後継者ゼミ」に講師として参加するが「学生と話しても、やはり同じ気持ち。
てづくり工場組合を構成する若手後継者が工場見学ツアーを引率し、共同で手がける鉄製立て看板も合わせてPRする。
しかし山野さんが「中小企業を訪問すると、2代目、3代目の後継者が新しい事業を立ち上げた例も結構ある。... 【後継者ゼミ】 山野さんは、そんな事業承継の担い手候補である経営者の息子、...
後継者不在の中小企業は、第三者に事業を譲ることを選択肢に入れ、独自技術やサービス、優秀な人材を次世代に承継する準備を始めるべきだ。... 日本政策金融公庫総合研究所の調査では、60歳以上の経営者の半数...
後継者が決まっていない企業は約6割。... 【揺らぐ産業基盤】 このままいくと20年頃には後継者難を理由に廃業する中小・小規模事業者が数十万単位で発生するだろう。... 次代を担う後...
法王は本人が死去してから決めるため、本人に後継者指名権はない。だが社長人事は会長や相談役ら社長経験者の発言権が強いという。... 「独裁国家は指導者の資質が問われる。
【顧客に利益を】 中四国や兵庫県内でも遠方からの優秀な社員確保を見据え、単身者、家族同居世帯も住める社員寮を完備。... 「後継者は一緒にやってきた社員の中から選び、次の世代にしっか...
筆者は現場力を否定する者では決してない。... 中小企業は事業のスケーラビリティに乏しく海外展開も難しいことから後継者が確保できず、黒字でも廃業を計画している企業も多いそうである。
【台北時事】ファウンドリー(半導体受託製造)世界最大手、TSMC(台湾積体電路製造)は2日、創業者の張忠謀会長が来年6月上旬に予定する株主...
研究会の座長を務める下田憲雄大分大副学長(写真右端)は「人口減少や後継者不足などの地域の課題に向け、教員だけでなく学生も一緒になって成果を出していきたい」と話した。
南予にはしっかり経営できている水産事業者がある一方、この10年で海面養殖の面積は大きく縮小している。後継者難や体力のない事業者の廃業があるからだ。
今後10年で70歳を超える中小企業・小規模事業者経営者は約245万人に達するが、約半数の127万人が後継者未定。... 同時に年5万者のプッシュ型事業承継診断を実施する方針だ。 .....
今後10年で平均引退年齢の70歳を超える経営者は全体の6割超に当たる約245万人に達するが半数の約127万人の後継者が決まっていない。 企業庁は25年までに経営者が70歳を超える法人...
一方で、課題となっているのが後継者の育成だ。... 防災科研の棚田部門長は、「少子高齢化で大学進学者が減少しており、自治体や大学などで火山の知識を持つ担当者や研究者も減る恐れがある」と懸念する。...
次期社長の養成は計画的にさまざまな部門を経験し、社員やスークホルダー(利害関係者)が後継者として認知することが必要。
大阪商工会議所は2018年度の「税制改正に関する要望」をまとめ、深刻化する中小企業の人手不足や後継者不足を背景に対策が求められる事業承継税制の改革を盛り込んだ。... 事業継承は後継者への円滑な自社株...
