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リケジョneo(287)室町ケミカル・古田絢裟さん (2024/10/28 ひと カイシャ 交差点)

営業部門の社員と同行してお客さまに開発結果の説明に伺い、良い結果を報告しても採用に結びつかない経験もしました。その後1年ほど対話を続け、お客さまが製品に求めるニーズをより明確にしたことで採用に結びつき...

リケジョneo(283)ニッパツ・高木春奈さん (2024/9/30 ひと カイシャ 交差点)

試作を繰り返して採用が決まり、量産するまでにはかなりの期間がかかります。

JR東海、リケジョ講座公開 「乗り心地」テーマ (2024/8/23 生活インフラ・医療・くらし)

女性採用拡大 【名古屋】JR東海は22日、理系女子学生向けの体験型講座を小牧研究施設(愛知県小牧市)で公開した(写真)。... 社...

ニュース拡大鏡/NTT、主要6社で女性役員40人 存在感増す (2024/6/26 電機・電子部品・情報・通信2)

NTT東日本の相原朋子執行役員神奈川事業部長兼神奈川支店長は23日、神奈川県横須賀市の中学生15人を招いて同市内で開いた体験型イベントで“リケジョ”となった自身の経験談を説明した。 ...

中身のブレンドや製品の品質保証、新しい原料の採用に対する品質保証などに取り組みました。

九電、新卒社員の奨学金返還支援 25年度に新制度 (2024/3/21 素材・建設・環境・エネルギー)

技術系人材・女性採用拡大 【福岡】九州電力は技術系人材の採用拡大に向け、新卒社員の奨学金返還を支援する制度を2025年度に設ける。... 女性技術者採用では、28年度までに技術系新卒...

リケジョneo(244)九電工・原口夕佳さん (2023/10/30 ひと カイシャ 交差点)

就職活動中の説明会で、女性の採用をアピールしていたので、入社を決める時も悩みませんでした。

経営ひと言/神戸製鋼所・岡野康司執行役員「リケジョ増やす」 (2023/10/3 素材・建設・環境・エネルギー2)

「リケジョの新卒採用を増やすには、いかに直接アプローチできるかがポイントだ」と力を込めるのは、神戸製鋼所執行役員の岡野康司さん。 ... 「頑張って採用したい。採...

リケジョneo(235)クラレ・横溝まどなさん (2023/8/21 ひと カイシャ 交差点)

実際、技術の話は上下関係なくでき、良いものであれば採用してもらえると感じています。

リケジョneo(232)日本ペイント・小白琴菜さん (2023/7/24 ひと カイシャ 交差点)

日本ペイントは多様性のあるダイバーシティー採用や男性の育児休暇取得、介護休暇などが進んでいます。

リケジョneo(207)ADEKA・岡田奈奈さん (2022/12/5 ひと カイシャ 交差点)

ただ、開発品が採用されるには、ウエハー上に成膜する際の評価を付加価値として提案することが求められます。

リケジョneo(205)NTN・森吉真理子さん (2022/11/21 ひと カイシャ 交差点)

探しているうちにNTNが学部卒でも研究開発で採用すると知り、喜んで入社しました。

リケジョneo(199)YE DIGITAL 蔵薗芽生さん (2022/9/26 ひと カイシャ 交差点)

当社製品はタンク内の底と側面の2カ所に赤外線を当てる赤外線センサーを採用し、マッシュも含めたすべての飼料が遠隔で確認できるようになりました。

この春には採用選考の手伝いで関わった新卒の方が後輩になります。

リケジョneo(170)島津製作所・細井千尋さん (2022/1/10 ひと カイシャ 交差点)

採用面談では事務的に話を進めることなく、話を深掘りしたり、先輩技術者の経験を聞ける機会があるなど「ここでなら真摯(しんし)に議論しながら仕事ができる」と確信し、入社しました。 ...

そろそろ22年度の採用試験が始まる時期だ。我々も優秀なエンジニアやリケジョ(理系女子)を採用したい。

リケジョneo(137)スリーボンド・庵上香織さん (2021/3/22 ひと カイシャ 交差点)

印象深いのは、入社3年目に初めて一から配合検討した商品の採用が決まった時のことです。

リケジョneo(135)キリンHD・土屋友理さん (2021/3/1 ひと カイシャ 交差点)

研究を進める中で、プリン体を低減する作用があることも分かり、この成果が第三のビール「のどごしゼロ」に採用されました。

リケジョneo(130)三井化学・中原理紗さん (2021/1/18 ひと カイシャ 交差点)

リクルーターとして参加している採用活動もオンラインになりました。

リケジョneo(117)大成建設・相馬衣利子さん (2020/9/21 ひと カイシャ 交差点)

就職活動の時、ゼネコンは女性の採用に消極的だと感じました。

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